TECHNICIEN(NE) DE SURFACE

Sus detalles

These fields are mandatory

Mi foto de perfil

Documents:

Nombre del documento
CV (Résumé/CV)

Elija un nuevo documento y haga clic en "Agregar" para descargarlo.



Privacidad

A password will be automatically generated and a mail will be sent with which you can reset your password within 24 hours. However, if you would like to, you can set a password now.

Contraseña

  • Your CVWarehouse Candidate profile will be created and you can optionally choose a password here. If you don't set a password, a mail will be sent with a link that allows you to reset your password within the next 24 hours. You can use your CVWarehouse Candidate profile to track your application status or to update your data.

Iris Group

Wie is Iris?

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team?

Onze medewerkers, die de kern van ons bedrijf vormen, zijn onze belangrijkste troeven om onze ambitie met succes uit te voeren: “Bringing beterness to people’s premises”. We zien het als onze belangrijkste opdracht om ervoor te zorgen dat onze klanten en medewerkers in een zorgeloze context het beste van zichzelf kunnen geven. Onze mensen krijgen dingen gedaan en komen hun beloften na. Dankzij de diversiteit van onze activiteiten, beroepen en onze geografische aanwezigheid, bieden we elke medewerker diverse opportuniteiten aan en geven we je de nodige ondersteuning in elke fase van uw carrière.

De groep Iris werd in 1946 opgericht als een familiebedrijf voor industriële schilderwerken en is uitgegroeid tot één van de belangrijkste Belgische dienstverlenende bedrijven in facilitaire (facility solutions), industriële (industry solutions) en HVAC (technical building services) diensten.

Iris biedt een breed scala aan diensten aan zoals schoonmaak, groenvoorziening, office management, klusjesdienst, industriële schilderwerken en het beheer en onderhoud van technische installaties.

Interesse? Stuur je CV snel door.

Na een eerste cv-screening word je uitgenodigd voor een interview met onze recruiter en/of de teamleider. Als het eerst gesprek positief is, word je gecontacteerd voor een tweede interview en mogelijkerwijs een test of een assessment. Zodra deze stappen met succes zijn voltooid, krijg je een contractvoorstel om zo deel uit te maken van ons team.