HR Officer JCDecaux (M/V)

JCDecaux België-Luxemburg maakt deel uit van de wereldwijde groep JCDecaux, pionier en marktleider op vlak van “Out-of-Home Advertising”.

Deze Out-of-Home speler biedt een uitgebreid park aan in Straatmeubilair, Insert kaders en Billboards, verdeeld over verschillende sterke netwerken. Hij is ook de exclusieve reclamepartner van Brussels Airport, Brussels South Charleroi Airport en lux-Airport. Sinds 2014, beheert JCDecaux de reclame-exploitatie in de metro, op trams en bussen van de Brusselse openbare vervoersmaatschappij. JCDecaux is wereldwijd eveneens nummer 1 op vlak van publieke deelfietsen, zoals Villo! in Brussel.

Afgelopen jaren kwam de ontwikkeling van een digitaal aanbod in een stroomversnelling met digitale borden in de Brusselse metro, op Carrefour parkings en in shopping centra, dit sinds de recente overname van Dooh-media.

Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken, is JCDecaux momenteel op zoek naar een:

 

HR Officer (M/V)

 

Missie

Concreet, bestaat het takkenpakket uit:

  • Compensation & Benefits : u bent verantwoordelijk voor de maandelijkse Payroll van bedienden en arbeiders in samenwerking met het sociaal secretariaat (Partena), bent het aanspreekpunt voor alle vragen betreffende het loon en algemene administratie;
  • Sociale Wetgeving: Referentie persoon voor de wetgeving en de personeelsadministratie (tijdskrediet, educatief verlof, ...), u volgt de sociale wetgeving op en past de relevante veranderingen toe in uw dagelijkse taken;
  • HR Administratie: Zorgt voor het up-to-date houden van de personeelsdossiers van arbeiders en bedienden, beheer van de groeps-en hospitalisatieverzekering, arbeidsongevallen, maandelijkse reporting, ...;
  • Budget: Helpt bij het opstellen van het Belux budget op het gebied van personeels-en salarisadministratie en analyseren van afwijkingen;
  • Projecten en optimalisatie van HR-processen: U draagt bij aan de optimalisering van HR-processen, actieve deelname aan verschillende HR-projecten, bijvoorbeeld door een beleid van consistente, moderne en aantrekkelijke vergoeding voor te stellen, ziekteverzuim op te volgen, het creëren en onderhouden van een HR-dashboard, … .

 

Profiel

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie of Salarisadministratie (kennis in fiscaliteit is een plus)
  • Gestructureerd, analytisch, detail georiënteerd, ervaren in het omgaan met cijfers
  • Uitstekende organisatorische en time management skills hebben en u past zich aan veranderingen aan
  • Proactief, enthousiast, vertrouwelijkheid en discretie
  • Vlotte kennis van het Frans en het Nederlands, goede kennis van het Engels is een pluspunt
  • Uitstekende gebruiker van IT-tools: Grondige kennis van Excel en Word. Ervaring met een tool voor het beheren van payroll is een pluspunt.

 

Wat wij bieden

  • Een dynamische en innovatieve werksfeer
  • Een competitief salarispakket
  • Een VIP Villo! abonnement
  • De mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken

 

Heb je interesse in deze functie en denk je aan het profiel en de gestelde vereisten te beantwoorden, aarzel niet om een CV en een motivatiebrief naar sophie.simon@jcdecaux.com te sturen.


Ooooopppsss....

The company you're looking for no longer works with CVWarehouse.
But we have lots of other exciting companies available for you!

Ooooopppsss....

The job you're looking for is no longer online.
But we have lots of other exciting vacancies available for you!