- VACATURE -
Ben je maatschappelijk geëngageerd, ondernemend en denk je al eens out of the box? Dan ben je welkom bij UCLL, de Hogeschool van de moving minds.
Onze opleidingen zijn georganiseerd binnen 5 programma’s. Voor 2 van die 5 programma’s, met name Management & Technologie, zoeken we nu een enthousiaste collega die aan de slag wil als:
Communicatiepartner – opleidingen Management & Technologie (80%)
Als Communicatiepartner voor de programma's Management & Technologie ben je de spil tussen de UCLL-communicatiedienst en de opleidingen. Je bent een bruggenbouwer die met jouw expertise in strategie, marketing en digitale communicatie bijdraagt aan de groei van meer dan 7.000 studenten in Management en Technologie over 4 campussen in Leuven en Limburg.
Verantwoordelijkheden
- Aanspreekpunt en bruggenbouwer. Je bent voor 2 programma’s, Management & Technologie, het eerste aanspreekpunt voor externe communicatie. Jij bent de brug tussen Dienst Communicatie en de opleidingen. Je kan het uiteraard goed ‘uitleggen’ maar je bent minstens zo goed in het luisteren, actief vragen stellen en collega’s samenbrengen. Je bent als het ware een communicatie-klankbord en hebt een brede kennis over strategie, marketing, digitale communicatie, …
- Als Communicatiepartner sta je in voor communicatie-advies en het opstellen van communicatieplannen, PR-strategieën en (digitale) marketingstrategieën; gericht op het werven van nieuwe potentiële studenten.
- Marketing en cijfers: data, cijfers, lead generation, lead follow-up, marktaandeel, … Dit zijn elementen die cruciaal zijn voor deze functie. Je rapporteert iedere maand met een dashboard en geeft inzichten mee die je vervolgens ook kan omzetten naar campagnes, marketing en communicatie.
- Je staat mee in voor de communicatie-coördinatie en werkt samen met reclamebureaus, andere experts en collega’s uit het team Communicatie om de jaaractieplannen uit te rollen.
- Storytelling en contentmarketing ligt je wel. Zo zorg je ervoor dat opleidingsactiviteiten zo breed mogelijk worden uitgedragen via sociale media, website en andere mogelijke kanalen. Hiervoor ga je ook actief op zoek naar ‘nieuws’ of ‘verhalen’, weet je wat er leeft binnen opleidingen, en speel je in op ‘top topicals’ of actualiteit.
- Creatieve en analytische geest. Je baseert je plannen op duidelijke analyses en data. En je communicatiewerk bevat wat “sprankel” door een nieuw idee, experiment of inzicht toe te voegen. Hieruit haal jij je energie.
- Planner. Je kan goed omgaan met een veelheid aan vragen en weet goed prioriteiten te stellen. Je houdt focus op de belangrijke zaken.
Profiel
- Je hebt bij voorkeur een bachelor – of masterdiploma in Communicatie, Marketing of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring in het vakgebied communicatie met een sterke focus op resultaten en impact.
- Je bent creatief, analytisch en in staat om nieuwe ideeën te implementeren.
- Je bent een uitstekende planner die prioriteiten kan stellen en deadlines respecteert.
- Je bent vaardig met digitale tools en bereid om nieuwe technologieën te omarmen.
- Opleidingen uit de sector Management/ Technologie promoten, spreekt je aan. Je kan je inleven in de domeinen van chemie, management, media, energietechnologie, ICT, ...
- Je kan je helemaal vinden in ‘Moving Minds’, de basisattitude en onderwijsaanpak bij UCLL.
- Je bent als communicatiegeneralist ook servicegericht; je vindt het prima om een presentatie te geven, vergaderingen bij te wonen of collega’s samen te brengen.
- Je weet hoe je collega’s kan enthousiasmeren en adviseren rond communicatie
- Je bent een vlotte schrijver met oog voor detail
- Je kan zelfstandig werken en werkt vanuit een planmatige aanpak
- Je bent resultaatsgericht en ondernemend
- Je bent pas echt tevreden als je met het team een verschil hebt kunnen maken.
- Je weet dat je in jouw job regelmatig met avond-of weekendwerk bezig zal zijn.
Aanbod
Je krijgt een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving
- Je krijgt een overeenkomst van onbepaalde duur als contractueel bediende. Ingangsdatum is in onderling overleg te bepalen. Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden. OP’ers krijgen een tijdelijke ambtswijziging naar het ATP.
- Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring in aanmerking worden genomen.
- Je bent lid van de Dienst Communicatie, een enthousiast en hecht communicatieteam. Je werkt in het team samen met andere communicatiepartners en met expert-collega’s op vlak van sociale media, Perscommunicatie, studievoorlichting, etc.
- Je krijgt een vaste werkplek bij de Dienst Communicatie (Heverlee of Diepenbeek). Regelmatige verplaatsingen naar de verschillende campussen van Management en Technologie (Leuven, Heverlee, Diepenbeek, Gasthuisberg), zijn part of the job.
- Verder bieden we:
- 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
- een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
- de mogelijkheid tot hybride/telewerken werken,
- een mooi aantal vakantiedagen,
- interessante opleidingsmogelijkheden via het uitgebreide interne opleidingsaanbod als via externe aanbod,
- een laptop (vanaf 40% opdracht),
- kortingen via Samen Aankoop,
- een Lerarenkaart,
- de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website
Deze functie komt volgens de geldende regels en procedures op termijn in aanmerking voor benoeming.
Interesse?
Bezorg zo snel mogelijk je CV én motivatiebrief!
Solliciteren kan enkel via cv-warehouse en dit tot en met donderdag 20 maart 2025.
Selectieprocedure: briefselectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door een interview op woensdag 2 april 2025.
Je cv en motivatiebrief geven een goed beeld van je sterke communicatie-skills
Tijdens de selectieprocedure is een test of voorbereidende opdracht mogelijk.
Meer informatie over missie, visie en strategische prioriteiten van UCLL vind je op www.ucll.be.
Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Jan Withofs, Hoofd Communicatie: jan.withofs@ucll.be.
UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten, ongeacht gender, leeftijden, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking.
