Wat is het dat getalenteerde medewerkers zo aantrekt in het Universitair Ziekenhuis Antwerpen (UZA)?
Misschien is het wel die eigen cultuur van wetenschappelijk onderzoek, innovatieve methoden en aandacht voor zorgkwaliteit.
Of zijn het de extra opleidingsmogelijkheden en de persoonlijke groeikansen, net als de toffe sfeer onder enthousiaste collega’s?

Wat het ook mag zijn, één ding staat vast: aan de aantrekkingskracht van het UZA valt niet te weerstaan.
Tijd om te ontdekken wat joù aantrekt in het UZA.

Studiemedewerker pediatrisch epilepsieregister

De diensten kinderneurologie van de vier Nederlandstalige universitaire ziekenhuizen (UZ Gent, UZ Brussel, UZ Leuven en UZ Antwerpen) besloten om in samenspraak met het Steunpunt Kinderepilepsie een pediatrisch epilepsieregister uit te bouwen, gebaseerd op het Europees EpiCare* register. De voordelen van een gezamenlijk register zijn legio: het laat onder meer toe om behandelingen met elkaar te vergelijken, ziektebeelden beter te beschrijven en het leidt mogelijk tot nieuwe onderzoekshypothesen.
Voor de uitbouw van het register zijn we op zoek naar een studiemedewerker (40% tewerkstelling). De medewerker zal in de vier universitaire ziekenhuizen, in nauw overleg met de kinderneurologen betrokken in dit project:
- zich de specificiteiten van het EpiCare platform eigen maken
- zich vertrouwd maken met de terminologie en structuur
- zo nodig in overleg treden met de EpiCare platform verantwoordelijken bij specifieke vragen / opgetreden problemen
- per universitair ziekenhuis:
- eventueel bestaande database(s) met pediatrische patiëntendata analyseren en er voor het register pertinente data uit destilleren en toevoegen
- patiëntendossiers uitspitten en de van belang zijnde gegevens overnemen in het pediatrisch epilepsieregister
- (tussentijdse) validatie van de overgenomen data bekomen bij de verantwoordelijke kinderneurologen
- informed consent verkrijgen van bestaande en nieuwe patiënten
- de per universitair centrum uitgewerkte registers consolideren in 1 gezamenlijk, overkoepelend register
- de eerste tendensen uit het geconsolideerd register identificeren en onder de aandacht brengen van de projectleden
- het documenteren van gevolgde werkwijzen, gehanteerde definities, opgetreden problemen en hun oplossingen
De opdracht per universitair ziekenhuis zal vermoedelijk zo’n 2 à 3 maanden in beslag nemen.
Datum indiensttreding: vierde kwartaal 2021.

Profiel
- je beschikt over een bachelordiploma (biomedische wetenschappen, verpleegkunde) of bent gelijkwaardig door ervaring
- je hebt ervaring met het werken met databases en je bent bereid om het werken met het RedCap platform aan te leren
- een vertrouwdheid met / ervaring in (kinder)neurologie is een pluspunt
- je kerncompetenties zijn analyse- en synthesevermogen, accuratesse en samenwerkingsgerichtheid. Ook contactvaardigheid (met kinderneurologen, projectverantwoordelijken en patiënten) is één van je sterktes
- je draagt integriteit hoog in het vaandel; met vertrouwelijke informatie omgaan, vormt geen probleem
- goede (schriftelijke) kennis van het Engels

Wij bieden
- een samenwerking met diverse teams binnen 4 universitaire centra
- de opportuniteit om heel wat kennis op te doen/bij te leren over pediatrische epilepsie
- de mogelijkheid om aan de wieg te staan van een belangrijk pediatrisch epilepsieproject

*: EpiCare: European Reference Network for Rare and Complex Epilepsie = het betreft een netwerk van 28 gespecialiseerde gezondheidscentra, verspreid over 24 Europese landen, met expertise in zeldzame en complexe epilepsieën. EpiCare biedt een gecoördineerde aanpak voor diagnostiek en behandeling van epilepsie door gebruik te maken van e-tools en e-consultancy

Your application will be evaluated by the HR department of UZA itself. For any additional feedback regarding your application, we kindly refer you to the UZA HR department.

Ooooopppsss....

The company you're looking for no longer works with CVWarehouse.
But we have lots of other exciting companies available for you!

Ooooopppsss....

The job you're looking for is no longer online.
But we have lots of other exciting vacancies available for you!