Een sterk merk, gedragen door mensen van hier

5.500 jobs. 95 restaurants. 24 franchisenemers.  Dat is McDonald’s in België vandaag.

Toen McDonald’s op 21 maart 1978 de deuren van het eerste restaurant opende aan het Beursplein in Brussel kwam een stukje Amerika op het bord van de Belg te liggen. 43 jaar later is McDonald’s België uitgegroeid tot een merk dat lokaal sterk verweven is en dat 5.500 medewerkers telt. We zijn trots op onze Amerikaanse roots, maar nog meer op ons lokaal karakter. We werken voor mensen van hier met mensen van hier en onze ingrediënten kopen we -waar mogelijk- het liefst in België. Met lokale producten als de Royal-O-Fish™ of McFlurry™ met Lotus speculaas spelen we in op de smaak en de vraag van de Belg. Dat vinden we belangrijk, want overtuigen met service, kwaliteit en smaak zit in onze genen.

De afgelopen 43 jaar zijn niet altijd van een leien dak gelopen. We hebben successen geboekt en we hebben van fouten geleerd. Waar we nooit op hebben toegegeven, is om het elke dag beter te doen dan gisteren, en morgen nog beter dan vandaag. Dat doen onze medewerkers elke dag. Zij zijn, samen met onze franchisenemers, het hart van McDonald’s. Zij zorgen voor de hartelijke service, zij maken onze kwaliteitsproducten klaar volgens de meest strikte hygiënenormen, zij zorgen ervoor dat elke klant zich welkom voelt – op elk moment van de dag en de maand.

We zijn ambitieus: dat steken we niet onder stoelen of banken. Precies daarom gaan we in de komende jaren sterk investeren: in nieuwe restaurants en in mensen.
Dat geven we graag terug aan het land dat ons 43 jaar geleden met open armen heeft ontvangen.

Werken bij McDonald’s

In België hebben we momenteel 95 restaurants, waar in totaal 5.500 enthousiaste medewerkers werkzaam zijn. En jij kunt daar één van zijn!

McDonald's streeft ernaar een eerste keuze werkgever te zijn. Aandacht voor de basis - uitstekende Kwaliteit-, Service-, Netheidsnormen - alsook aandacht voor het personeel is essentieel.

Het succes in de restaurants is onder andere het resultaat van teamwork en tevreden en geëngageerde medewerkers. Eén van de doelstellingen is namelijk 100 % tevreden en geëngageerd personeel te hebben, zodat we ook 100 % tevreden klanten kunnen bedienen. Aan de basis van deze people business ligt natuurlijk motivatie, erkenning en waardering van de medewerkers, alsook het creëren van een goede teamspirit, correcte werkomstandigheden en flexibele uurroosters. Er wordt tevens veel aandacht besteed aan professionele opleidingen en trainingen.

Werken bij McDonald's, dat is niet alleen een kans op een carrière dankzij doorgroeimogelijkheden en interne promoties, maar voor jongeren ook een uitstekende eerste beroepservaring die hen in staat stelt positieve vaardigheden te verwerven voor een andere job.

Iedereen maakt kans op een job, diploma's zijn niet vereist en leeftijd en geslacht spelen geen rol: McDonald's staat voor gelijkheid van kansen en diversiteit. Al wat je nodig hebt zijn eigenschappen zoals inzet, doorzettingsvermogen, flexibiliteit, enthousiasme, motivatie, jonge teamgeest en dynamisme. Toon ons dat je de handen uit de mouwen kunt steken en daarbij je glimlach niet verliest. Dan is het mogelijk dat er een job voor je vrij is in één van de McDonald's-restaurants in België. McDonald's en zijn franchisenemers proberen zoveel mogelijk tegemoet te komen aan je wensen indien je een deeltijdse job of een studenten job zoekt.

Shift Manager McDonald's Docks Bruxsel

Travailler chez McDonald's ? C'est chaque jour une foule de Feel Good Moments pour vous, vos collègues et vos clients. Ça vous tente ? Bonne nouvelle ! McDo cherche 500 Managers. Vous verrez : en un rien de temps, vous serez un véritable expert McDonald's !

 

As du management

Diriger une équipe et guider vos collègues, ça va de soi pour vous.

Crack des chiffres

Nous pouvons compter sur vous et vos talents financiers. Parce que vous allez faire décoller nos chiffres.

Touche-à-tout digital

McDo se numérise à fond. Et vous êtes au premier rang pour suivre de près les dernières technologies.

 

Être co-responsable d'un restaurant McDonald’s, ça veut dire quoi ?

Il y a tant à faire pour gérer au quotidien un restaurant McDonald’s. Plus que vous ne pensez. Mais ne vous en faites pas ! Si vous avez les bons talents et le bon état d'esprit, on vous met sur les starting blocks via un programme de formation rapide. Vous devenez manager, avec de super responsabilités.

 

Devenez notre nouveau/nouvelle shift manager

Organisation et tâches opérationnelles

  • En vrai capitaine, vous répartissez les tâches pendant le shift.
  • Au départ, vous mettez les équipements en route, et vérifiez que tout fonctionne correctement.
  • Vous vous joignez à l'équipe pour la mise en place et la préparation de tous les ingrédients, et vous veillez à ce que tout le monde soit prêt pour un shift réussi.
  • Avec votre équipe, vous offrez à vos clients un service convivial, vous les informez, vous les aidez et vous traitez les plaintes.
  • En tant que véritable polyvalent, vous pouvez être déployé à n'importe quel poste pendant le service.
  • Après chaque shift, vous veillez à ce que chaque poste de travail soit impeccable et paré pour le shift suivant.

People management

  • Vous prenez les nouveaux collaborateurs sous votre aile, pour que le restaurant n'ait bientôt plus de secrets pour eux.
  • Vous êtes le point de contact de tous les collaborateurs en matière de formation et de coordination.
  • Vous suivez de près le travail accompli, et intervenez si nécessaire.

 

Devenez notre nouveau/nouvelle assistant.e manager !

Ventes, production et planification

  • Vous vous assurez que tout se passe bien dans un restaurant qui accueille des milliers de clients chaque semaine.
  • Vous veillez à ce que les directives sur la qualité, la sécurité et l'hygiène soient respectées.
  • Vous mettez la main à la pâte et donnez un coup de main quand c'est nécessaire.
  • Vous assurez le planning de travail et la répartition des tâches, les commandes, les livraisons, le stock. Vous veillez au bon fonctionnement de l'équipement.

People management

  • Vous gérez avec enthousiasme une équipe diversifiée d'au moins 30 personnes.
  • Vous êtes aussi en charge du recrutement, de la formation et du suivi des nouveaux collègues.
  • Coacher, motiver et conseiller vous donne de l'énergie.

Gestion financière

  • Vous contrôlez les données en matière d'emploi, de vente, de stock et de pertes.
  • Vous prenez en main le marketing et les ventes du restaurant.
  • Vous veillez à la rentabilité du restaurant.

Tâches techniques et numériques

  • Vous avez les compétences techniques nécessaires pour utiliser les équipements et le système informatique du restaurant.
  • Vous connaissez l'app McDo comme votre poche.
  • Vous formez les autres de sorte que chaque membre de l'équipe puisse travailler à n'importe quel poste.

 

Que pouvez-vous attendre de nous ?

  • Un cadre de travail sûr, respectueux et inclusif, où tout le monde est bienvenu.
  • Vous travaillez pour un employeur en bonne santé financière, plusieurs fois élu Great Place To Work.
  • Bien entendu, vous percevez un salaire correct et attrayant.
  • Vous avez la chance de diriger l'une des plus chouettes équipes de Belgique.
  • Vous avez la liberté de planifier votre travail en fonction de votre vie privée.
  • Vous avez de véritables responsabilités, avec de réelles perspectives de développement.
  • Chaque jour, c'est le sourire assuré ! C'est ça, une super chouette ambiance de travail.

Comment se déroule le processus ?

CV & motivation

Répondez à l'offre d'emploi tout de suite, et dites-nous pourquoi vous êtes LA personne faite pour le job. Vous voulez cartonner ? Faites une vidéo pour montrer votre motivation !

Interview

Votre profil sort du lot ? Pour faire plus ample connaissance, nous vous invitons à un entretien avec un.e Manager.

Le job vous intéresse ? Ça tombe bien, vous nous intéressez aussi !

Your application will be evaluated by the HR department of McDonald's itself. For any additional feedback regarding your application, we kindly refer you to the McDonald's HR department.

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