Een sterk merk, gedragen door mensen van hier

5.500 jobs. 95 restaurants. 24 franchisenemers.  Dat is McDonald’s in België vandaag.

Toen McDonald’s op 21 maart 1978 de deuren van het eerste restaurant opende aan het Beursplein in Brussel kwam een stukje Amerika op het bord van de Belg te liggen. 43 jaar later is McDonald’s België uitgegroeid tot een merk dat lokaal sterk verweven is en dat 5.500 medewerkers telt. We zijn trots op onze Amerikaanse roots, maar nog meer op ons lokaal karakter. We werken voor mensen van hier met mensen van hier en onze ingrediënten kopen we -waar mogelijk- het liefst in België. Met lokale producten als de Royal-O-Fish™ of McFlurry™ met Lotus speculaas spelen we in op de smaak en de vraag van de Belg. Dat vinden we belangrijk, want overtuigen met service, kwaliteit en smaak zit in onze genen.

De afgelopen 43 jaar zijn niet altijd van een leien dak gelopen. We hebben successen geboekt en we hebben van fouten geleerd. Waar we nooit op hebben toegegeven, is om het elke dag beter te doen dan gisteren, en morgen nog beter dan vandaag. Dat doen onze medewerkers elke dag. Zij zijn, samen met onze franchisenemers, het hart van McDonald’s. Zij zorgen voor de hartelijke service, zij maken onze kwaliteitsproducten klaar volgens de meest strikte hygiënenormen, zij zorgen ervoor dat elke klant zich welkom voelt – op elk moment van de dag en de maand.

We zijn ambitieus: dat steken we niet onder stoelen of banken. Precies daarom gaan we in de komende jaren sterk investeren: in nieuwe restaurants en in mensen.
Dat geven we graag terug aan het land dat ons 43 jaar geleden met open armen heeft ontvangen.

Werken bij McDonald’s

In België hebben we momenteel 95 restaurants, waar in totaal 5.500 enthousiaste medewerkers werkzaam zijn. En jij kunt daar één van zijn!

McDonald's streeft ernaar een eerste keuze werkgever te zijn. Aandacht voor de basis - uitstekende Kwaliteit-, Service-, Netheidsnormen - alsook aandacht voor het personeel is essentieel.

Het succes in de restaurants is onder andere het resultaat van teamwork en tevreden en geëngageerde medewerkers. Eén van de doelstellingen is namelijk 100 % tevreden en geëngageerd personeel te hebben, zodat we ook 100 % tevreden klanten kunnen bedienen. Aan de basis van deze people business ligt natuurlijk motivatie, erkenning en waardering van de medewerkers, alsook het creëren van een goede teamspirit, correcte werkomstandigheden en flexibele uurroosters. Er wordt tevens veel aandacht besteed aan professionele opleidingen en trainingen.

Werken bij McDonald's, dat is niet alleen een kans op een carrière dankzij doorgroeimogelijkheden en interne promoties, maar voor jongeren ook een uitstekende eerste beroepservaring die hen in staat stelt positieve vaardigheden te verwerven voor een andere job.

Iedereen maakt kans op een job, diploma's zijn niet vereist en leeftijd en geslacht spelen geen rol: McDonald's staat voor gelijkheid van kansen en diversiteit. Al wat je nodig hebt zijn eigenschappen zoals inzet, doorzettingsvermogen, flexibiliteit, enthousiasme, motivatie, jonge teamgeest en dynamisme. Toon ons dat je de handen uit de mouwen kunt steken en daarbij je glimlach niet verliest. Dan is het mogelijk dat er een job voor je vrij is in één van de McDonald's-restaurants in België. McDonald's en zijn franchisenemers proberen zoveel mogelijk tegemoet te komen aan je wensen indien je een deeltijdse job of een studenten job zoekt.

Responsable d'équipe McDonald's - Brussels Center Region

MAC-SQUARE 

Notre groupe gère la franchise des restaurants McDonald's suivants : Ixelles, Docks Bruxsel, Neuve, Bourse, Gare du Nord et Namur. Dans notre organisation nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents pour le rôle de Shift-Manager. 

Organisation

Superviser opérationnellement le bon fonctionnement de l’équipe dans le restaurant et épauler son.sa supérieur.e hiérarchique (le.la Store Manager).

Objectif

  • Service auprès des client.e.s
  • Aider le.la Store Manager dans la gestion, le fonctionnement et le service quotidiens opérationnels.
  • S’occuper de la coordination et du contrôle des activités.

Taches principales

  1. Superviser la vente/production en concertation avec le.la Store Manager :
  • Contrôler l’exécution des activités ; surveille l’évolution du travail
  • Garantir le respect des lignes de conduite relatives à la qualité, la quantité, le service, la sécurité et l’hygiène
  • Surveiller l’amabilité du service à l’égard des client.e.s ; informer et diriger ; traiter les plaintes
  • Collaborer et aider les collègues
  1. Organisation du travail et planning
  • Assurer l’exécution et le contrôle de planning du travail et répartition des tâches, commandes, réception, stock, inventaire, opérationnalité du matériel de travail
  1. Affaires du personnel
  • Conseiller en matière de sélection et d’engagement
  • S’occuper de diriger et former
  • Fournir indications et instructions, motiver et diriger
  1. Administration
  • Contrôler la circulation de l’argent (rapports de caisse, validité des moyens de paiement), factures
  • Contrôler les données relatives au taux d’occupation du personnel, vente, stock, perte, conformément aux lignes de conduite
  • Assurer le traitement des données et contrôle ; établir des relevés, classer les documents
  1. Remplacer le.la Store Manager en cas d’absence

Profil

  • Une formation en gestion hôtelière ou en management sont un réel atout
  • Des qualités de leader, savoir coacher et mener une équipe
  • Prédisposition commerciale et administrative
  • Orienté.e vers les clients
  • Flexible : disposé à travailler samedi, dimanche et le soir
  • Dynamique, ambitieux.se et assidu.e dans son travail
  • Travail d’équipe, bonne communication
  • Résistant.e au stress
  • Des connaissances dans la deuxième langue nationale sont un atout

Offre

  • Travail fixe varié avec opportunités de carrière réelles, contacts sociaux intéressants et une grande autonomie et responsabilité dans une entreprise dynamique, diversifiée et inclusive
  • Chez McDonald's, nous ne tenons pas compte de votre expérience, de votre sexe, de votre âge, de la couleur de votre peau, de votre origine ou de votre religion. Ce sont vos talents qui nous intéressent.
  • Formation en management approfondie => Les formations en management et en gestion d'entreprise dispensées dans les centres de formation de Paris, d'Amsterdam, Londres (et même Chicago) sont complétées par des formations sur le terrain et en ligne.
  • Salaire attractif

 

Your application will be evaluated by the HR department of McDonald's itself. For any additional feedback regarding your application, we kindly refer you to the McDonald's HR department.

Ooooopppsss....

The company you're looking for no longer works with CVWarehouse.
But we have lots of other exciting companies available for you!

Ooooopppsss....

The job you're looking for is no longer online.
But we have lots of other exciting vacancies available for you!