Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?
Het ZNA Psychiatrisch Ziekenhuis Stuivenberg bestaat uit volgende 3 trajecten:
- Verslavingszorg
- Dagziekenhuis Via Via
- Psychosezorg
Wat het PZ Stuivenberg uniek maakt via zijn ligging is het feit dat het een echte “stadspsychiatrie” is, middenin een multiculturele wijk. Tien jaar geleden is er een grondige renovatie geweest van het gebouw, wat resulteerde in afdelingen waar iedere patiënt tot rust kan komen. De indeling van de dienst en het vele glaswerk worden positief ervaren, evenals de éénpersoonskamers met eigen sanitair. Als kers op de taart is er sinds 2023 gestart met het patiëntrestaurant (meer info via https://www.gva.be/cnt/dmf20230629_94986866)
Psychosezorg A&B maken onderdeel uit van het traject Psychosezorg dat verder nog bestaat uit de gesloten dienst “IPZO” en de ambulante behandelunit “De stoelen”.
Het traject Psychosezorg biedt vanuit de herstelvisie gepaste zorg aan, aan patiënten met een kwetsbaarheid voor psychose. Iedere dienst van het traject heeft zijn specifieke doelen in het bieden van zorg, steeds in samenspraak met de patiënt. We willen ook zoveel als mogelijk de context (familieleden, buur, mobiele teams, … ) betrekken.
Wat is jouw uitdaging?
De taken op de dienst kunnen in 3 pijlers weergegeven worden:
- Het algemeen reilen en zeilen van de dienst
- Maaltijdmomenten mee ondersteunen, bepekte ADL zorgen ondersteunen, stimuleren tot medicatie inname, …
- Het individueel begeleiden van patiënten
- Je gaat met 4 patiënten een intensief contact aan vanuit je rol als individuele begeleider. Je plant om de drie weken een zorg aftstemmingsgesprek in waar alle observaties van het multidisciplinaire team aan bod komen. …
- Het geven/ mee deelnemen aan therapieën
- Op de dienst zijn een aantal therapieën waarvoor de 24uurs ploeg verantwoordelijk is (zoals bv. een dagelijks koffiemoment). Andere therapieën gegeven door vakspecifieke therapeuten tracht je mee aan deel te nemen.
Jouw andere uitdagingen zijn:
- Als teamlid participeer je in de continuïteit van de verpleegafdeling. Je zorgt tevens mee voor een veilig afdelingsklimaat.
- Je begeleidt jouw toegewezen patiënten. Als casemanager behartig je zowel de belangen van de patiënt als het behandelingsproces.
- Je participeert aan teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt.
- Je implementeert de ‘Herstelvisie’ binnen je eigen werking alsook binnen de samenwerking met andere disciplines en externe partners.
- Je werkt actief mee om kwaliteitsvolle, verpleegkundige zorg aan te bieden binnen de juiste wettelijke kaders.
- Je geeft groepstherapie.
- Je voert intakegesprekken waarbij je in overleg de gepaste hulp adviseert.
- Je bent bereid zo nodig tijdelijk op IPZO (Intensieve psychiatrische zorgafdeling) te werken als ondersteuning van deze afdeling. IPZO maakt deel uit van het psychosetraject.
Gezien de zorg die geboden wordt complex en uitdagend kan zijn, is er wekelijks een intervisiemoment voorzien. Deze kan gaan over bepaalde situaties, casusbespreking, groeimomenten, …
De collega’s waarmee je samenwerkt staan voor nabijheid en verbinding. Dit dragen we uit naar onze patiënten, maar zeker ook naar elkaar. Communicatie is hierbij een belangrijke troef. Op tijd en stond een goede portie humor of een luisterend oor daar staan we met zijn allen voor!
Voor een uitgebreide functiebeschrijving, mail naar hr.jobs@zna.be
Wat zijn jouw troeven?
- Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van: Bachelor of HBO5 (graduaat) in de verpleegkunde, optie psychiatrie (voorkeur) of ziekenhuisverpleging.
- Je hebt eventuele ervaring in het omgaan met psychotische patiënten.
- Je bent in staat de zorg voor de patiënt te onderkennen, zelfstandig te plannen, uit te voeren en te evalueren rekening houdend met de afdelingsfilosofie.
- Je bent stressbestendig en je bent in staat om binnen een multidisciplinair team te werken.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een correcte houding ten aanzien van de patiënt, zijn entourage en andere zorgverleners.
- Je neemt een collegiale houding aan en bent eerlijk en objectief in optreden en handelen.
- Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
- Je gaat strikt om met het beroepsgeheim en de deontologie.
- Je stelt je flexibel op in opnemen van taken.
Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.
Waarom werken bij ZNA?
- Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
- We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
- Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
- Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
- Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
- We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
- Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
- ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.
Wat bieden we je aan?
Heb je nog vragen?
Info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85.
Meer weten over de functie? Contacteer Dimitri Block, verpleegkundig afdelingshoofd Psychosezorg AB, op 03 217 77 21 of Tineke Schollaert op 03 217 77 29
Vacaturenummer: 7487
