Een sterk merk, gedragen door mensen van hier

5.500 jobs. 95 restaurants. 24 franchisenemers.  Dat is McDonald’s in België vandaag.

Toen McDonald’s op 21 maart 1978 de deuren van het eerste restaurant opende aan het Beursplein in Brussel kwam een stukje Amerika op het bord van de Belg te liggen. 43 jaar later is McDonald’s België uitgegroeid tot een merk dat lokaal sterk verweven is en dat 5.500 medewerkers telt. We zijn trots op onze Amerikaanse roots, maar nog meer op ons lokaal karakter. We werken voor mensen van hier met mensen van hier en onze ingrediënten kopen we -waar mogelijk- het liefst in België. Met lokale producten als de Royal-O-Fish™ of McFlurry™ met Lotus speculaas spelen we in op de smaak en de vraag van de Belg. Dat vinden we belangrijk, want overtuigen met service, kwaliteit en smaak zit in onze genen.

De afgelopen 43 jaar zijn niet altijd van een leien dak gelopen. We hebben successen geboekt en we hebben van fouten geleerd. Waar we nooit op hebben toegegeven, is om het elke dag beter te doen dan gisteren, en morgen nog beter dan vandaag. Dat doen onze medewerkers elke dag. Zij zijn, samen met onze franchisenemers, het hart van McDonald’s. Zij zorgen voor de hartelijke service, zij maken onze kwaliteitsproducten klaar volgens de meest strikte hygiënenormen, zij zorgen ervoor dat elke klant zich welkom voelt – op elk moment van de dag en de maand.

We zijn ambitieus: dat steken we niet onder stoelen of banken. Precies daarom gaan we in de komende jaren sterk investeren: in nieuwe restaurants en in mensen.
Dat geven we graag terug aan het land dat ons 43 jaar geleden met open armen heeft ontvangen.

Werken bij McDonald’s

In België hebben we momenteel 95 restaurants, waar in totaal 5.500 enthousiaste medewerkers werkzaam zijn. En jij kunt daar één van zijn!

McDonald's streeft ernaar een eerste keuze werkgever te zijn. Aandacht voor de basis - uitstekende Kwaliteit-, Service-, Netheidsnormen - alsook aandacht voor het personeel is essentieel.

Het succes in de restaurants is onder andere het resultaat van teamwork en tevreden en geëngageerde medewerkers. Eén van de doelstellingen is namelijk 100 % tevreden en geëngageerd personeel te hebben, zodat we ook 100 % tevreden klanten kunnen bedienen. Aan de basis van deze people business ligt natuurlijk motivatie, erkenning en waardering van de medewerkers, alsook het creëren van een goede teamspirit, correcte werkomstandigheden en flexibele uurroosters. Er wordt tevens veel aandacht besteed aan professionele opleidingen en trainingen.

Werken bij McDonald's, dat is niet alleen een kans op een carrière dankzij doorgroeimogelijkheden en interne promoties, maar voor jongeren ook een uitstekende eerste beroepservaring die hen in staat stelt positieve vaardigheden te verwerven voor een andere job.

Iedereen maakt kans op een job, diploma's zijn niet vereist en leeftijd en geslacht spelen geen rol: McDonald's staat voor gelijkheid van kansen en diversiteit. Al wat je nodig hebt zijn eigenschappen zoals inzet, doorzettingsvermogen, flexibiliteit, enthousiasme, motivatie, jonge teamgeest en dynamisme. Toon ons dat je de handen uit de mouwen kunt steken en daarbij je glimlach niet verliest. Dan is het mogelijk dat er een job voor je vrij is in één van de McDonald's-restaurants in België. McDonald's en zijn franchisenemers proberen zoveel mogelijk tegemoet te komen aan je wensen indien je een deeltijdse job of een studenten job zoekt.

First Assistent Manager (Wetteren)

Functie

McDonald’s Wetteren is op zoek naar een enthousiaste First Assistent Manager

Als First Assistent Manager sta je in voor :

Het leiden en begeleiden van personeel, met als doel een uitstekende kwaliteit en service te bekomen

Het ontwikkelen van omzet en het beheersen van kosten, met als doel optimale bedrijfsresultaten voor jouw verantwoordelijkheidsgebieden.

Opvolgen van de systemen (bestellingen, onderhoud, opleidingen, …) binnen het restaurant.

Administratieve opvolging en verwerking

 

Hoofdtaken

 

Personeel, Kwaliteit & Service

  • Demonstreert en bestendigt leiderschapsgedrag om betrokkenheid en resultaat te bekomen van crew en shiftmanagers
  • Gebruikt elementaire vaardigheden inzake menselijke relaties, communicatie en opvolging
  • Vergaart feedback van de klanten en, gebaseerd op waargenomen patronen en trends, onderneemt specifieke actie om continu de klantentevredenheid te verbeteren
  • Onderhoudt kritische standaarden voor de kwaliteit van producten, servicetijden en
  • Gebruikt pre-shift en shift planning tools om optimale kwaliteit en service te bekomen
  • Leidt shifts en/of areas.

 

Bedrijfsresultaten

  • Ondersteunt marktbrede promoties om verkooppotentieel te maximaliseren
  • Ziet in het restaurant toe op correcte implementatie van nieuwe producten en procedures
  • Voert een handelsarea studie uit – formuleert en voert een actieplan uit
  • Controleert toegewezen P&L posten
  • Controleert foodcost en productiviteit tijdens het leiden van shift

 

Bedrijfssystemen

  • Bestellingen en voorraden systeem
  • Personeelsbeheer systeem
  • Gepland onderhoud (gebouw en machines) systeem
  • Opleiding en coaching systeem

 

Administratie

  • Voert toegewezen dagelijks papierwerk uit, alsook de wekelijkse inventaris, statistische rapporten, ...
  • Auditeert en checkt alle cash sheets, tellingen, …
  • Houdt dagelijks het logboek up-to-date (sales, waste, bestellingen)

 

Competenties

  • Gerichtheid op verandering
  • Communiceert effectief
  • Klantgericht
  • Coacht en ontwikkelt
  • Maximaliseert prestaties van het bedrijf
  • Area manager
  • Besluitvaardig
  • Heeft impact en invloed
  • Optimaliseert middelen
  • Financieel inzicht

 

Gezocht profiel

  • We zoeken een enthousiaste en klantvriendelijke manager
  • Ervaring in de horeca is geen vereiste, je krijgt een opleiding op de werkvloer.
  • Bachelor niveau
  • Ervaring in een leidinggevende functie is vereist
  • Je bent bereid tot weekendwerk en avondwerk
  • Je kan je naar het restaurant verplaatsen met eigen vervoer

Aanbod

  • Afwisselende vaste job met reële doorgroeimogelijkheden
  • Boeiende sociale contacten en uitdagingen
  • Grote mate van autonomie
  • Doorgedreven management opleiding (intern en extern)
  • Aantrekkelijk salaris
  • Flexibele uren
  • Werkzekerheid
  • Toffe werkomgeving in een leuk en dynamisch team
  • Voltijdse tewerkstelling (38h)

 

Your application will be evaluated by the HR department of McDonald's itself. For any additional feedback regarding your application, we kindly refer you to the McDonald's HR department.

Ooooopppsss....

The company you're looking for no longer works with CVWarehouse.
But we have lots of other exciting companies available for you!

Ooooopppsss....

The job you're looking for is no longer online.
But we have lots of other exciting vacancies available for you!