Wat is het dat getalenteerde medewerkers zo aantrekt in het Universitair Ziekenhuis Antwerpen (UZA)?
Misschien is het wel die eigen cultuur van wetenschappelijk onderzoek, innovatieve methoden en aandacht voor zorgkwaliteit.
Of zijn het de extra opleidingsmogelijkheden en de persoonlijke groeikansen, net als de toffe sfeer onder enthousiaste collega’s?

Wat het ook mag zijn, één ding staat vast: aan de aantrekkingskracht van het UZA valt niet te weerstaan.
Tijd om te ontdekken wat joù aantrekt in het UZA.

Technisch operator / meldpuntmedewerker

Wat ga je doen?
 

  • je bent het eerst aanspreekpunt bij (technische) problemen; 
  • je werkt in een team dat in een continu systeem instaat voor de registratie, controle en opvolging van de technische defecten;
  • je maakt deel uit van de interventieploeg en biedt ondersteuning bij brand, wateroverlast, elektriciteitspanne, ...;
  • je verleent bijstand aan externe bedrijven en bij uitvoering van herstelwerken zorg je voor de nodige info en begeleiding;
  • je doet preventieve controles en koppelt daaraan de nodige acties;
  • je maakt verslagen en verwerkt gegevens in Ultimo.

Wat verwachten we van jou?
 

  • je bent gefascineerd door (medische) techniek;
  • je hebt een technisch (bachelor)diploma elektronica-ICT, elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring;
  • je beschikt over een sterk technisch inzicht;
  • je hebt ervaring met beheer- en regelsystemen;
  • je bent proactief, flexibel en oplossingsgericht;
  • je werkt zelfstandig en graag in team;
  • je houdt ervan actief ingeschakeld te worden om problemen op te lossen in het volledige ziekenhuis;
  • je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • je bent administratief sterk en beschikt over een goede kennis van MS-Office (Word, Excel, Outlook);
  • je hebt, bij voorkeur, ervaring met Ultimo;
  • je bent bereid in een wisselend uurrooster te werken (volcontinu - ook weekend en nacht). 

 

Wat biedt het UZA als werkgever?

  • bediendecontract voor onbepaalde duur;
  • ruime bijscholingsmogelijkheden;
  • recuperatie 40-uren week (12 vrije dagen op jaarbasis, gebaseerd op voltijds werkregime);
  • bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie;
  • maaltijdcheques ter waarde van 4 EUR/gewerkte dag (8 uur);
  • hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen;
  • verschillende kinderopvangmogelijkheden;
  • gratis parking.

 

Interesse?

Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan online via www.uzatrektaan.be

Your application will be evaluated by the HR department of UZA itself. For any additional feedback regarding your application, we kindly refer you to the UZA HR department.

Ooooopppsss....

The company you're looking for no longer works with CVWarehouse.
But we have lots of other exciting companies available for you!

Ooooopppsss....

The job you're looking for is no longer online.
But we have lots of other exciting vacancies available for you!