GZA Zorg en Wonen is er voor alle kwetsbare (oudere) personen en hun naaste omgeving. Samen zorgen we voor de best mogelijke invulling van de noden aan zorg, ondersteuning en wonen. We hechten hierbij grote waarde aan wederzijds respect en gelijkwaardigheid. We zetten in op sterke teams van bevlogen medewerkers en vrijwilligers met het hart op de juiste plaats.

GZA Zorg en Wonen geeft medewerkers alle kansen om zich te ontwikkelen en voldoening te halen uit hun werk. Zo hebben we oog voor opleiding, teamontwikkeling en welzijn op het werk. Voor nieuwe medewerkers voorzien we een inwerktraject en een meter of peter. De medewerker maakt het verschil in de beleving van onze cliënt en daarom zetten we volop in op medewerkerstevredenheid.

Hoofdverpleegkundige / verpleegkundige expert WZC De Zavel

Naast de uitvoering van de verpleegkundige functie staat de hoofdverpleegkundige in voor de dagelijkse coördinatie, organisatie en expertise ontwikkeling van de verpleegkundige zorg en dit binnen de visie en de doelstellingen van de woonzorgcampus.

Leidinggeven betekent er zijn voor je medewerkers. Wanneer je gemotiveerd bent om met een team aan de slag te gaan vanuit de instelling dat goede zorg voor medewerkers leidt tot goede zorg voor onze bewoners, dan ben je bij ons aan het goede adres.

Over de job

Je bent de rechtstreeks leidinggevende van een team van een vijftal verpleegkundigen. Je taak bestaat erin om een fijne groepsdynamiek te verkrijgen door te luisteren naar mensen, empathisch te zijn, neutraal te blijven en door conflicten niet uit de weg te gaan, maar aan te pakken. M.a.w. je zorgt voor verbinding tussen medewerkers zodat er in tweede instantie een oprechte verbinding tussen de medewerkers en bewoners kan ontstaan.

COACHING:

  • Je volgt de uitvoering van het werk van de medewerkers op;
  • Je motiveert en inspireert de medewerkers;
  • Je stimuleert een continue verbetermentaliteit;
  • Je stimuleert en ondersteunt een goede sfeer, samenwerking en communicatie tussen de medewerkers;
  • Je leert de bewoners hun persoonlijkheid kennen en zorgt ervoor dat de medewerkers de bewoners als persoon gaan verzorgen en niet als "zieke".
  • Je ziet de kracht van 4 generaties op de werkvloer en kan bruggen bouwen op de werkvloer tussen de verschillende generaties en de verschillende persoonlijkheden.

VAKKENNIS

  • Je leert aan je team de nieuwste verpleegkundige technieken en zorgt dat de verpleegkundige taken correct worden uitgevoerd en opgevolgd.
  • Je evalueert en geeft input voor afspraken en maakt procedures op basis van nieuwe kennis en inzichten;
  • Je verwerft nieuwe kennis en houdt zijn vakkennis op peil;
  • Je leest dagelijks het dagboek van de bewoners en volgt de behandelingen en verzorgingen op zodat je de arts en je collega's de nodige informatie geven.
  • Je zorgt dat de verpleegkundige zorg goed draait: je zorgt voor de administratie, voor de zorgplannen, voor het doorgeven van informatie naar je team en naar de andere leidinggevende, en je zorgt ervoor dat bewoners de benodigde zorg krijgen.

SAMENWERKING

  • Je onderhoudt een erg goed contact met de coördinerend geneesheer en de andere huisartsen en zorgt dat er een vlotte samenwerking ontstaat.
  • Je neemt deel aan diverse interne en externe (multidisciplinaire) werkgroepen (vb. werkgroep wondzorg, EBD, infectiebeleid,...);
  • Je overlegt en wisselt informatie uit met andere leefgroepen, diensten en woonzorgcentra;
  • Je stelt in samenwerking met de collega’s van de woonzorggroep overkoepelende procedures op;
  • Je vertegenwoordigt de woonzorgcampus op externe bijeenkomsten;
  • Je onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen.

BELEID

  • Je stemt in samenspraak met de campusverantwoordelijke de zorg af op de noden van de cliënten;
  • Je formuleert verbeteringsvoorstellen;
  • Je implementeert en houdt toezicht op de naleving van de gemaakte afspraken en procedures;
  • Je verzamelt en analyseert de noodzakelijke opvolgingsindicatoren;
  • Je waakt over het goede gebruik en correcte invulling van het EBD;
  • Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de zorg;
  • Je garandeert informatiedoorstroming van en naar andere disciplines;
  • Je bent het aanspreekpunt in geval van praktische problemen binnen de zorg;
  • Je neemt deel aan structureel beleidsoverleg en bereidt dit voor;

Over de werkuren

  • Je werkt minstens 27u per week met een maximum van 38 uur per week.
  • Je werkt twee weekends in de maand.
  • Je werkt daguren die in samenspraak te kiezen zijn tussen 7u en 21.30u. Meestal is dit van 7-15.06u of van 13u-21.30u in een voltijds rooster. De concrete uren zijn in samenspraak te beslissen.

Over jou

  • Je hebt een bachelor of master diploma in de verpleegkundige
  • Je hebt, bij voorkeur, ervaring als leidinggevende;
  • Je hebt sterke coachende vaardigheden;
  • Je beschikt over de nodige sociale vaardigheden en kan goed organiseren en coördineren;
  • Je schrikt niet van een uitdagende taak of verandering

We zorgen voor jou

  • een marktconform loon (IFIC 16) met overname van relevante werkervaring en vergoedingen voor woon-werkverkeer en onregelmatige prestaties;
  • een attractiviteits- en eindejaarspremie en gratis hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst);
  • 8 extra verlofdagen bovenop de wettelijke 20;
  • kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in diverse webshops via Benefits @ work.

Over ons

  • GasthuisZusters Antwerpen bestaat uit drie ziekenhuiscampussen en elf woonzorgcentra.
  • Op onze woonzorgcampussen krijgen je ambities een échte kans en streven we naar een mooi evenwicht tussen je werk en je privéleven.
  • Je wordt tewerkgesteld in WZC De Zavel:

Woonzorgcampus De Zavel opende in 1984 haar deuren als een klassiek rusthuis in de Seefhoek in Antwerpen. Met de tijd verlegden we onze focus naar de opname van personen met een uitbehandeld, psychiatrisch ziektebeeld. Intussen is De Zavel uitgegroeid tot dé referentie voor de zorg en ondersteuning van personen met een niet-aangeboren hersenletsel, een uitbehandeld en gestabiliseerd psychiatrisch ziektebeeld en de ziekte van Huntington. Onze missie is een warme, gemoedelijke en veilige thuis bieden op maat van elke bewoner.

Your application will be evaluated by the HR department of GZA Zorg en Wonen itself. For any additional feedback regarding your application, we kindly refer you to the GZA Zorg en Wonen HR department.

Ooooopppsss....

The company you're looking for no longer works with CVWarehouse.
But we have lots of other exciting companies available for you!

Ooooopppsss....

The job you're looking for is no longer online.
But we have lots of other exciting vacancies available for you!