ZNA (ZiekenhuisNetwerk Antwerpen) is de grootste zorgverstrekker in België en staat voor toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg. Deze zorg wordt georganiseerd op 7 locaties in en rond Antwerpen. Sinds begin 2004 groepeert ZNA 9 Antwerpse ziekenhuizen: 3 algemene ziekenhuizen en 6 centra voor gespecialiseerde zorg aan kinderen, ouderen en psychiatrische patiënten. Elk van deze sites biedt daarnaast een ruim aanbod aan ambulante zorg (dagziekenhuis en polikliniek).

Onze medewerkers verzorgen dagelijks ongeveer 5000 patiënten. Hiervoor rekenen we op de enthousiaste inzet van 6000 medewerkers.

Om deze bedrijvigheid in goede banen te leiden, zoeken wij frequent verpleegkundigen, artsen, zorgkundigen en paramedici.

Om hen te ondersteunen werken 1700 van onze medewerkers in de diverse ondersteunende diensten.

Specialisten in hun vakgebied (IT, administratie, boekhouding, facturatie, human resources, aankoop, technische en facilitaire diensten, …) die samen met artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en paramedici de opdracht van ZNA waar maken.

ZNA biedt een werkomgeving waarin je kan bijdragen tot deze boeiende opdracht en je talenten kan ontplooien. We stellen je een gevarieerde loopbaan in het vooruitzicht in functie van je competenties en interesses.

 

 

Teamleader Apotheek ZNA

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

Handel jij steeds op een betrokken, respectvolle en klantgerichte manier?

Voor de verdere uitbouw van één van de grootste ziekenhuisapotheken van België zijn zowel ZNA Stuivenberg als ZNA Jan Palfijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven teamleader apotheek.

De apotheek van ZNA is gevestigd over 4 locaties (ZNA Middelheim, ZNA Stuivenberg (binnenkort Cadix), ZNA Jan Palfijn en ZNA Erasmus) en we bedienen zo de 3 algemene ziekenhuizen (ZNA Middelheim, ZNA Stuivenberg en ZNA Jan Palfijn) en onze gespecialiseerde sites (ZNA Hoge Beuken, ZNA Elisabeth, ZNA Erasmus, ZNA Psychiatrisch ziekenhuis, ZNA Paola Kinderziekenhuis, ZNA Joostens, ZNA UKJA) en een 3000-tal RVT patiënten.

We zijn in volle transitie naar een toekomstgerichte organisatie van onze ziekenhuisapotheek, de introductie van ons elektronisch patiëntendossier en de voorbereidingen van de ingebruikname van onze campus ZNA Cadix. We werken daarbij ook nauw samen met de GZA, ons netwerkziekenhuis.

Jouw uitdaging:

  • Je stuurt een team van medewerkers aan en neemt een ZNA brede verantwoordelijkheid op rond bepaalde (sub)-domein(-en) binnen de ziekenhuisapotheek.
  • Je organiseert de dienst, stelt functioneringsprocedures op punt en je waakt over de naleving ervan.
  • Je helpt bij het ontwikkelen en invoeren van procedures binnen de ziekenhuisapotheek.
  • Je staat mee in voor de groei en ontwikkeling van medewerkers: je detecteert de opleidingsbehoeftes, talenten en drijfveren en neemt gepaste acties, voert waarderingsgesprekken en past de talentenmix voortdurend aan naar de behoeften van de organisatie.
  • Je stelt werkschema’s en personeelsplanningen op rekening houdend met de behoeften van de dienst en conform de wettelijke bepaling en de algemeen geldende regels binnen ZNA.
  • Je zorgt voor de uitwerking en validatie van het beleid en de procedures van bepaalde (sub)-domeinen binnen de ziekenhuisapotheek. Je ontwikkelt en onderhoudt ook expertise in deze (sub)-domeinen en volgt de laatste innovaties en technologie op. Momenteel zijn we specifiek op zoek in de domeinen : klinische farmacie, klinische studies en bereidingen.
  • Je coacht en motiveert het team die in de (sub)-domeinen werkzaam zijn.
  • Je neemt actief deel aan bepaalde werkgroepen/comités.
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de apotheekvoorraad en het managen van de administratie die hierbij komt kijken.
  • Je waakt over het voorbereiden en distribueren van geneesmiddelen volgens de geldende regelgeving en procedures.
  • Je overlegt met het verpleegkundig en medisch personeel of andere stakeholders (HR, IT, financieel departement, …) om een nauwe en optimale samenwerking te bewerkstelligen.
  • Je zoekt continu naar mogelijkheden om de efficiëntie te verhogen en formuleert in die zin ook verbetervoorstellen.
  • Je werkt actief mee aan het ontwikkelen van een toekomstvisie voor de apotheek.

Een uitgebreide functiebeschrijving is te bevragen via: jobs@zna.be

Jouw troeven:

  • Een universitair diploma in de farmaceutische wetenschappen (apotheker) en bijkomend het postuniversitair diploma van ziekenhuisapotheker.
  • Enkele jaren leidinggevende ervaring is een pluspunt maar niet noodzakelijk.
  • Je hebt een goede kennis van software pakketten Microsoft Office, WMS, ERP (SAP of andere) of je bent bereid de nodige kennis te vergaren.
  • Je beschikt over organisatorische en leidinggevende kwaliteiten, en past je leidinggevende stijl aan in functie van situaties of personen.
  • Je bent een uitstekend organisator met oog voor continue verbetering.
  • Je communiceert vlot, diplomatisch en overtuigend.
  • Je gaat oplossings- en resultaatsgericht te werk. Je bent in staat om verder te kijken en kan bij problemen met creatieve oplossingen komen.
  • Je bent stressbestendig en kan omgaan met deadlines.
  • Je draagt bij tot een positieve uitstraling van de apotheek binnen ZNA.
  • Je herkent jezelf in de ZNA-kernwaarden: met jouw klantgerichte en positieve ingesteldheid hou je mee onze reputatie hoog. Je handelt op een respectvolle manier, bent gemotiveerd en betrokken in jouw werk. Daarbij ben je kostenbewust en resultaatgericht.
  • Je bent als leidinggevende in je dagelijks functioneren gefocust op een open en duidelijke communicatie, opvolging en empowerment van medewerkers, competentie-ontwikkeling en een constructieve en aangename werksfeer binnen je team.

Dit mag je van ons verwachten:

  • Contract: onbepaalde duur, te starten zo spoedig mogelijk (in onderling overleg).
  • Locatie: ZNA Stuivenberg / ZNA Jan Palfijn
  • Afdeling/ Bedrijfseenheid: Apotheek
  • Jobtime: 100% (38 uur/week)

We bieden je een prettig werkklimaat in een sociale en maatschappelijk relevante omgeving met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit. Verder mag je een evenwichtig loonpakket verwachten met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, toeslag bij onregelmatige prestaties) en gratis aansluiting bij de ZNA Club met tal van personeelsvoordelen. Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op de ZNA website, want wij leggen je als medewerker graag in de watten.

Nog vragen?

Info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne, HR specialist, op 03 234 40 50. Meer weten over de functie? Contacteer Sarah De Broe, Directeur Apotheek ZNA, op 03 217 72 23.

Vacaturenummer: 7223

Your application will be evaluated by the HR department of ZNA itself. For any additional feedback regarding your application, we kindly refer you to the ZNA HR department.

Ooooopppsss....

The company you're looking for no longer works with CVWarehouse.
But we have lots of other exciting companies available for you!

Ooooopppsss....

The job you're looking for is no longer online.
But we have lots of other exciting vacancies available for you!