ZNA (ZiekenhuisNetwerk Antwerpen) is de grootste zorgverstrekker in België en staat voor toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg. Deze zorg wordt georganiseerd op 7 locaties in en rond Antwerpen. Sinds begin 2004 groepeert ZNA 9 Antwerpse ziekenhuizen: 3 algemene ziekenhuizen en 6 centra voor gespecialiseerde zorg aan kinderen, ouderen en psychiatrische patiënten. Elk van deze sites biedt daarnaast een ruim aanbod aan ambulante zorg (dagziekenhuis en polikliniek).

Onze medewerkers verzorgen dagelijks ongeveer 5000 patiënten. Hiervoor rekenen we op de enthousiaste inzet van 6000 medewerkers.

Om deze bedrijvigheid in goede banen te leiden, zoeken wij frequent verpleegkundigen, artsen, zorgkundigen en paramedici.

Om hen te ondersteunen werken 1700 van onze medewerkers in de diverse ondersteunende diensten.

Specialisten in hun vakgebied (IT, administratie, boekhouding, facturatie, human resources, aankoop, technische en facilitaire diensten, …) die samen met artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en paramedici de opdracht van ZNA waar maken.

ZNA biedt een werkomgeving waarin je kan bijdragen tot deze boeiende opdracht en je talenten kan ontplooien. We stellen je een gevarieerde loopbaan in het vooruitzicht in functie van je competenties en interesses.

 

 

Verpleegkundig Ziekenhuishygiënist

Locatie: ZNA Middelheim te Antwerpen, maar je werkt overkoepelend binnen ZNA

Afdeling/ Bedrijfseenheid: Ziekenhuishygiëne

Jobtime: 100% (38 uur/week)

Contract: onbepaalde duur

Vacaturenummer: 7025

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle, veilige zorg en hiervoor actief op de werkvloer betrokken worden?

Jouw uitdaging:

De functie van ziekenhuishygiënist is zeer ruim, maar kan ruwweg opgedeeld worden in 2 delen. Een meer beleidsmatig, procesmatig deel en een praktisch deel waarbij je actief op de werkvloer het beleid implementeert.

Diegene die deze functie uitvoert, zal betrokken worden in beide deeltaken, maar de focus ligt hier op het zeer hands-on gedeelte, een coachende rol opnemen op de werkvloer. Samen met de medewerkers vertaal je de beleidslijnen en creëer je draagvlak voor implementatie.

  • Je participeert actief in het ZNA-overkoepelende team ziekenhuishygiëne ZNA, het Comité voor Infectiebeheersing en werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van de processen van de JCI Stuurgroep Infectiebeheersing.
  • Je zorgt voor ontwikkeling, implementatie en opvolging van een beleid doorheen het ziekenhuis inzake: basismaatregelen, isolatie van besmette patiënten alsmede surveillance van ziekenhuisinfecties aan de hand van indicatoren die toelaten de incidentie in de instelling te volgen en bij te sturen.
  • Je wordt een bekend gezicht op de werkvloer, bent aanwezig op de afdelingen om het beleid in de praktijk om te zetten. Je zorgt dat de verandering gedragen wordt in de teams.
  • Je bent actief adviserend in je rol, dit zowel gestructureerd als ad-hoc. Dit wat betreft de implementatie en borging van maatregelen aangaande bijvoorbeeld bouwen en verbouwen, activiteiten in het operatiekwartier en meer. Hiervoor organiseer je verschillende opleidingen.
  • Je implementeert richtlijnen en aanbevelingen opgesteld door officiële instanties.
  • Je geeft jouw praktische kijk op de zaken, feedback van op de werkvloer, door aan de rest van het team ziekenhuishygiëne, zodat jullie tot een breed gedragen beleid kunnen komen.
  • Je voert audits en surveillances uit en bekijkt op basis hiervan welke zaken bijgestuurd moeten worden en hoe je dit het beste kan aanpakken.
  • Je zet een epidemiebeleid op.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving, mail naar hr.jobs@zna.be

 

Jouw troeven:

Diploma: Bachelor diploma (voormalig graduaat/A1) in de verpleegkunde is een vereiste en je beschikt over een master in de verpleegkunde of in volksgezondheid.

Ervaring: Je hebt minstens 3 jaar concrete klinische ervaring in een acuut ziekenhuis. Ervaring in ziekenhuishygiëne is een pluspunt, maar geen vereiste.

  • Logischerwijs heb je een bijzondere interesse in hygiëne.
  • Teamwerk is voor jou een evidentie in je job. Je ben overtuigend en correct in je communicatie.
  • Je hebt een secure manier van werken en een oog voor innovatie.
  • Je brengt structuur en kan knopen doorhakken.
  • Je bent open en durft jezelf in vraag te stellen.
  • Je kan goed omgaan met veranderingsmanagement en conflictbemiddeling.

Praktisch: Je bent bereid te werken in alle sites van ZNA. Daarnaast ben je zeer vlot in het werken met MS Office en algemeen computergebruik.

Dit mag je van ons verwachten:

  • Een team van gepassioneerde en fijne collega’s die staan te popelen om jou te verwelkomen in het team.
  • Contract onbepaalde duur, te starten in onderling overleg.
  • Evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, enz.)
  • Gratis aansluiting bij de ZNA Club met leuke personeelsevents en interessante kortingen bij de Zoo, Kinepolis, Zalando, Center Parcs, Efteling, Decathlon, Carrefour,...
  • Een plaatsje binnen een organisatie waar jouw ambities, inbreng en creativiteit worden geapprecieerd en aangemoedigd.
  • Verschillende opleidingen om aan deel te nemen en je eigen carrière zo in handen te nemen.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek hier alle voordelen van een job bij ZNA, want wij leggen je als medewerker graag in de watten.

Nog vragen?

Info over de wervingsprocedure?
Sabine Bömer, HR specialist, op 03 234 40 55
Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85

Meer weten over de functie?
Martine Mul, verpleegkundig coördinator Ziekenhuishygiëne, op 03 280 24 63.

Your application will be evaluated by the HR department of ZNA itself. For any additional feedback regarding your application, we kindly refer you to the ZNA HR department.

Ooooopppsss....

The company you're looking for no longer works with CVWarehouse.
But we have lots of other exciting companies available for you!

Ooooopppsss....

The job you're looking for is no longer online.
But we have lots of other exciting vacancies available for you!