ZNA (ZiekenhuisNetwerk Antwerpen) is de grootste zorgverstrekker in België en staat voor toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg. Deze zorg wordt georganiseerd op 7 locaties in en rond Antwerpen. Sinds begin 2004 groepeert ZNA 9 Antwerpse ziekenhuizen: 3 algemene ziekenhuizen en 6 centra voor gespecialiseerde zorg aan kinderen, ouderen en psychiatrische patiënten. Elk van deze sites biedt daarnaast een ruim aanbod aan ambulante zorg (dagziekenhuis en polikliniek).

Onze medewerkers verzorgen dagelijks ongeveer 5000 patiënten. Hiervoor rekenen we op de enthousiaste inzet van 6000 medewerkers.

Om deze bedrijvigheid in goede banen te leiden, zoeken wij frequent verpleegkundigen, artsen, zorgkundigen en paramedici.

Om hen te ondersteunen werken 1700 van onze medewerkers in de diverse ondersteunende diensten.

Specialisten in hun vakgebied (IT, administratie, boekhouding, facturatie, human resources, aankoop, technische en facilitaire diensten, …) die samen met artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en paramedici de opdracht van ZNA waar maken.

ZNA biedt een werkomgeving waarin je kan bijdragen tot deze boeiende opdracht en je talenten kan ontplooien. We stellen je een gevarieerde loopbaan in het vooruitzicht in functie van je competenties en interesses.

 

 

Pediatrisch verpleegkundige Intensieve zorg voor kinderen - PICU

Vacaturenummer: 6921

Locatie: ZNA Koningin Paola Kinderziekenhuis in Antwerpen

Afdeling/ Bedrijfseenheid: PICU / Moeder-Kind

Jobtime: 100% (38 uur/week)

Uurrooster: wisselende shiften (vroege, late, nachten en weekends)

Contract: onbepaalde duur 

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

Kinder-intensieve zorgen, ook wel Paediatric Intensive Care Unit (PICU) genoemd, staat in voor gespecialiseerde zorg van kritisch zieke kinderen of kinderen met nood aan specifieke zorgen. Kinderen worden 24 uur op 24 uur opgevolgd door een multidisciplinair team. Om het verblijf op onze afdeling voor je kind zo draaglijk mogelijk te houden, besteedt Kinder-intensieve zorgen extra aandacht aan de begeleiding van ouders.

Jouw uitdaging:

  • Je verleent individuele, planmatige en deskundige zorg met oog voor de lichamelijke en psychosociale behoeften van elke patiënt en zijn directe omgeving.
  • Vertrouwt de behandelende arts jou een verpleegkundige opdracht toe, dan voer je die correct, zorgzaam en conform de wettelijke bepalingen uit.
  • Je verzekert de continuïteit van de zorgverlening via mondelinge besprekingen, schriftelijke registraties in het verpleegdossier en verpleegkundige transfertnota’s.
  • Daarbij verlies je de kwaliteit en verbetering van de verpleegkundige dienstverlening nooit uit het oog.
  • De actieve promotie van gezondheidspreventie, -voorlichting en -opvoeding is vanzelfsprekend in jouw functie.
  • Je staat onder leiding van de hoofdverpleegkundige en behartigt diens taken indien nodig om de goede werking van de afdeling te waarborgen.
  • Op administratief, technisch en huishoudelijk vlak draag je eveneens jouw steentje bij, o.a. door mee te werken aan opgelegde taken door de instelling of overheid (bv. registratie, minimale verpleegkundige gegevens, …).
  • De opvang, begeleiding en evaluatie van stagiair(e)s is bij jou ook in goede handen.

Jouw troeven:

  • Diploma en visum als Bachelor in de verpleegkunde, optie pediatrie.
  • Ervaring in pediatrie of beschikken over een beroepstitel pediatrie is een meerwaarde.
  • Op een respectvolle, betrokken en flexibele manier kom je zelfstandig tegemoet aan de zorgbehoeften van de patiënt met aandacht voor mobiliteit, voeding, lichamelijke hygiëne en psychosociale begeleiding.
  • Oplettend, ordelijk, veilig, hygiënisch en kostenbewust werken is een absolute must.
  • Je gaat assertief, maar correct en positief om met patiënten en zorgverstrekkers.
  • Je bent stressbestendig en emotioneel stabiel.
  • Duidelijke communicatie en informatie draag je hoog in het vaandel, zowel naar de patiënt toe als naar je collega’s en je leidinggevende (op vlak van rapportering).
  • Werken in een multidisciplinair team gaat je prima af dankzij je collegiale en eerlijke houding.
  • Je bent bereid om je continu bij te scholen en opleidingen te volgen.

Dit mag je van ons verwachten:

  • Prettig werkklimaat met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • Contract onbepaalde duur, te starten in onderling overleg.
  • Evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, enz.), toeslagen voor prestaties voor weekend- of nachtwerk en gratis aansluiting bij de ZNA Club met tal van personeelsvoordelen.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek hier alle voordelen van een job bij ZNA, want wij leggen je als medewerker graag in de watten.

Nog vragen?

Info over de wervingsprocedure? Contacteer Sabine Bömer, HR Specialist, op 03 234 40 55.
Meer weten over de functie? Contacteer Lieve Swennen, verpleegkundig afdelingshoofd PICU ZNA Koningin Paola Kinderziekenhuis, op 03 280 35 18.

Your application will be evaluated by the HR department of ZNA itself. For any additional feedback regarding your application, we kindly refer you to the ZNA HR department.

Ooooopppsss....

The company you're looking for no longer works with CVWarehouse.
But we have lots of other exciting companies available for you!

Ooooopppsss....

The job you're looking for is no longer online.
But we have lots of other exciting vacancies available for you!