ZNA (ZiekenhuisNetwerk Antwerpen) is de grootste zorgverstrekker in België en staat voor toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg. Deze zorg wordt georganiseerd op 7 locaties in en rond Antwerpen. Sinds begin 2004 groepeert ZNA 9 Antwerpse ziekenhuizen: 3 algemene ziekenhuizen en 6 centra voor gespecialiseerde zorg aan kinderen, ouderen en psychiatrische patiënten. Elk van deze sites biedt daarnaast een ruim aanbod aan ambulante zorg (dagziekenhuis en polikliniek).

Onze medewerkers verzorgen dagelijks ongeveer 5000 patiënten. Hiervoor rekenen we op de enthousiaste inzet van 6000 medewerkers.

Om deze bedrijvigheid in goede banen te leiden, zoeken wij frequent verpleegkundigen, artsen, zorgkundigen en paramedici.

Om hen te ondersteunen werken 1700 van onze medewerkers in de diverse ondersteunende diensten.

Specialisten in hun vakgebied (IT, administratie, boekhouding, facturatie, human resources, aankoop, technische en facilitaire diensten, …) die samen met artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en paramedici de opdracht van ZNA waar maken.

ZNA biedt een werkomgeving waarin je kan bijdragen tot deze boeiende opdracht en je talenten kan ontplooien. We stellen je een gevarieerde loopbaan in het vooruitzicht in functie van je competenties en interesses.

 

 

Therapeutisch coördinator Psychologische zorg

Vacaturenummer: 6764

Locatie: ZNA Middelheim in Antwerpen

Afdeling/ Bedrijfseenheid: Polyvalente zorg

Jobtime: 75% (28.5 uur/week)

Contract: onbepaalde duur

Wil je samen met je team garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

Ben je sterk in coördineren?

Naast de gespecialiseerde psychologische zorg werkt ZNA Middelheim aan een regeling die aan alle afdelingen ondersteuning verzekert bij acute psychologische en psychiatrische zorgnoden. Voor de uitwerking van deze regeling zoekt ZNA een deeltijds Therapeutisch coördinator, die naast de coördinatie-opdracht, ook instaat voor een deel van de klinische opvolging.

Jouw uitdaging:

  • Je staat in voor de opzet van geïntegreerde psychologische & psychiatrische zorg (PSY-zorg) op de site Middelheim (missie, visie, strategie en implementatie).
  • Je verzekert de continuïteit van de PSY-zorg door het organiseren van een aanvraagsysteem en een continuïteitsregeling om deze aanvragen te beantwoorden.
  • Je organiseert casusoverleg en zit het voor. Je coördineert de zorgafspraken die hier uit voortkomen.
  • Je volgt de kwaliteit van hulpverlening op en onderneemt corrigerende acties om zowel de patiënt- en klantgerichtheid als de toegankelijkheid van de zorg te bewaken.
  • Je coached en ondersteunt de medewerkers in het systeem. Waar nodig stuur je, in functie van de visie, bij. Je geeft input over het functioneren van de medewerkers bij hun waardering.
  • Je brengt psychologische zorgnoden in kaart en bundelt data rond de psychologische werking waarop beleid kan gestoeld worden.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de psychologische werking op de site en neemt van daaruit deel aan relevante overlegmomenten.
  • Je blijft op de hoogte van de evoluties binnen de GGZ en bouwt een netwerk uit van contacten die de werking van de PSY-zorg in het AZ kunnen ondersteunen.
  • Je bent klinisch actief als liaison psycholoog/psychologe voor acute zorgvragen.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving, mail naar hr.jobs@zna.be

Jouw troeven:

  • Master in de klinische psychologie.
  • Bijkomende psychotherapeutische opleidingen zijn een troef.
  • Ervaring in een coördinerende/ondernemende rol strekt tot aanbeveling.
  • Ervaring in niet-hiërarchisch leidinggeven is een meerwaarde.

Naast klinische vaardigheden, geef je ook blijk van ondernemerschap en coördinatievermogen:

  • Je denkt creatief en zoekt innovatieve manieren op een visie neer te zetten.
  • Je neemt initiatief en bent ondernemend vanuit een klant- en marktgericht denkkader.
  • Je weet op een aangepaste wijze mensen te overtuigen en te begeleiden in de taak waar ze voor staan.
  • Je communiceert helder en overtuigend. Je bent diplomatisch en weet met verschillende partijen een samenwerkingsrelatie uit te bouwen.
  • Je plant en organiseert op efficiënte wijze.
  • Je kunt doorzetten wanneer zaken niet meteen vlotten.
  • Je herkent jezelf in de ZNA-kernwaarden: met jouw klantgerichte en positieve ingesteldheid hou je mee onze reputatie hoog. Je handelt op een respectvolle manier, bent gemotiveerd en betrokken in jouw werk. Daarbij ben je kostenbewust en resultaatgericht.
  • Je bent als niet-hiërarchisch leidinggevende in je dagelijks functioneren gefocust op een open en duidelijke communicatie, opvolging en empowerment van medewerkers, competentie-ontwikkeling en een constructieve en aangename werksfeer binnen het team.

Dit mag je van ons verwachten:

  • Prettig werkklimaat met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • Contract onbepaalde duur, te starten in onderling overleg.
  • Evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, enz.) en gratis aansluiting bij de ZNA Club met tal van personeelsvoordelen.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek hier alle voordelen van een job bij ZNA, want wij leggen je als medewerker graag in de watten.

Nog vragen?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. In tweede fase voorzien we een Assessment Center.

Info over de wervingsprocedure? Contacteer Sabine Bömer, HR specialist, op 03 234 40 55.
Meer weten over de functie? Contacteer Astrid Wijenbergh, bedrijfsleider polyvalente zorg 03 280 25 11.

Your application will be evaluated by the HR department of ZNA itself. For any additional feedback regarding your application, we kindly refer you to the ZNA HR department.

Ooooopppsss....

The company you're looking for no longer works with CVWarehouse.
But we have lots of other exciting companies available for you!

Ooooopppsss....

The job you're looking for is no longer online.
But we have lots of other exciting vacancies available for you!