Werfreserve medewerker poetsdienst (m/v/x)

Het AZ Jan Portaels kreeg onlangs de definitieve goedkeuring voor de bouw van het nieuwe “Ziekenhuis van de toekomst” als enige regionaal ziekenhuis in de Noordelijke Vlaamse rand. Hierbij zal ingezet worden op een duurzame en wendbare infrastructuur waar de patiënten centraal staan en de beste zorg krijgen. Binnen dit nieuwe gezondheidshuis zullen we ten volle investeren in preventieve zorg, geïntegreerde zorgverlening en een omzetting van klassieke hospitalisaties naar daghospitalisaties.

Het gezondheidshuis zal met haar ruime capaciteit volop inzetten op een samenwerking met de eerstelijnszorg zoals huisartsen en thuisverpleegkundigen, maar gaat ook op zoek naar partnerschappen met bijvoorbeeld andere BRIANT-netwerk ziekenhuizen voor bepaalde ondersteunende activiteiten. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen. De ligging van het terrein, op wandelafstand van het station van Vilvoorde en de stadskern, biedt tevens de mogelijkheid tot duurzame mobiliteit, ook voor onze medewerkers.

Kan jij je vinden in deze toekomstvisie en wil je graag meewerken aan/in het nieuwe gezondheidshuis? Momenteel leggen wij een werfreserve aan voor onze poetsploeg.

 

Jouw functie

  • Je staat in voor het reinigen en schoonmaken van de ziekenhuisgebouwen (lokalen, gangen en kamers).
  • Je zorgt voor een nette en hygiënische omgeving voor patiënten, bezoekers, geneesheren en personeelsleden.
  • Je draagt je steentje bij aan het opvangen, signaleren en verhelpen van klachten.
  • De uurroosters die je werkt, situeren zich tussen 06u00 en 19u00.
    Weekendwerk : zaterdagdienst (gemiddeld 2 keer per maand) van 07u15 tot 12u en zondagdienst (1 à 2 keer om de 2 maand) van 7u15-18u

Jouw profiel

  • Je hebt kennis van schoonmaakmaterialen, -producten en -technieken.
  • Je gaat systematisch en ordelijk tewerk.
  • Je bent stipt en hebt een grote zin voor verantwoordelijkheid.
  • Je kan werken op zelfstandige basis én in teamverband.
  • Je hebt een dynamische en flexibele ingesteldheid .
  • Je hebt een heel goede kennis van het Nederlands. Kennis van andere talen is een pluspunt.

Ons aanbod

  • Een contract van onbepaalde duur, tussen 62,50%- 100%
  • Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met je ervaring en volgens IFIC barema.
  • Uitzonderlijk en uniek in de sector biedt AZ Jan Portaels premies voor alle onregelmatige prestaties, gedurende gans het weekend zondagpremies, inspringvergoedingen.
  • 25 verlofdagen (voltijds) met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen
  • Andere voordelen zoals maaltijdcheques per gewerkte dag, fietsvergoeding, benefits@work, …
  • Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels
  • Ondanks dat wij een grote organisatie zijn, verdwijn je niet in de anonimiteit. Iedereen kent iedereen, en het is die sfeer die ervoor zorgt dat men zich makkelijk thuis voelt. Tevreden en vriendelijke medewerkers maken tevreden patiënten.

Your application will be evaluated by the HR department of AZ Jan Portaels itself. For any additional feedback regarding your application, we kindly refer you to the AZ Jan Portaels HR department.

AZ Jan Portaels

Als één van de grootste werkgevers in Vilvoorde staat het AZ Jan Portaels voor een dynamische en innovatieve organisatie. Het AZ Jan Portaels is een patiënt georiënteerd ziekenhuis waar veel belang gehecht wordt aan de kwaliteit van de zorgverlening in al zijn aspecten. Als één team en één familie gaan wij voor de beste zorg voor elke patiënt. Excellente zorg leveren, kan alleen door te investeren in onze medewerkers. Wij zijn er ons van bewust dat goed opgeleide, tevreden en gemotiveerde medewerkers de motor zijn van ons ziekenhuis.

AZ Jan Portaels biedt een aantrekkelijk verloningspakket aan waar expertise, inzet en talenten worden gewaardeerd en beloond. Je komt terecht in een familiale sfeer met aandacht voor het behoud van een goede work-life balance. Wij zetten in op de ontwikkelingsmogelijkheden van elke collega en bieden diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden aan.