ZNA (ZiekenhuisNetwerk Antwerpen) is de grootste zorgverstrekker in België en staat voor toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg. Deze zorg wordt georganiseerd op 7 locaties in en rond Antwerpen. Sinds begin 2004 groepeert ZNA 9 Antwerpse ziekenhuizen: 3 algemene ziekenhuizen en 6 centra voor gespecialiseerde zorg aan kinderen, ouderen en psychiatrische patiënten. Elk van deze sites biedt daarnaast een ruim aanbod aan ambulante zorg (dagziekenhuis en polikliniek).

Onze medewerkers verzorgen dagelijks ongeveer 5000 patiënten. Hiervoor rekenen we op de enthousiaste inzet van 6000 medewerkers.

Om deze bedrijvigheid in goede banen te leiden, zoeken wij frequent verpleegkundigen, artsen, zorgkundigen en paramedici.

Om hen te ondersteunen werken 1700 van onze medewerkers in de diverse ondersteunende diensten.

Specialisten in hun vakgebied (IT, administratie, boekhouding, facturatie, human resources, aankoop, technische en facilitaire diensten, …) die samen met artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en paramedici de opdracht van ZNA waar maken.

ZNA biedt een werkomgeving waarin je kan bijdragen tot deze boeiende opdracht en je talenten kan ontplooien. We stellen je een gevarieerde loopbaan in het vooruitzicht in functie van je competenties en interesses.

 

 

Bachelor verpleegkundige Mobiele equipe Spoed, Intensieve zorgen en OK

Vacaturenummer: 5488

Locatie: ZNA Stuivenberg in Antwerpen

Afdeling/ Bedrijfseenheid: Mobiele equipe A-team, Kritische zorgen

Jobtime: 50% (19 uur/week) 

Uurrooster: vooral vroege shiften (feestdagen, weekends en late shiften enkel op vraag)

Contract: onbepaalde duur

Hou je van flexibel werken binnen de diensten van Kritische zorg?

Kun jij multidisciplinair samenwerken binnen een hoogtechnologische omgeving?

Jouw uitdaging:

  • Je wordt door het jaar heen flexibel ingeschakeld op de afdelingen Spoed, Intensieve zorgen, Brandwondencentrum en Operatiekwartier van je site; dit in overleg met de verpleegkundige bedrijfsleider en de afdelingshoofden.
  • Je verleent individuele, totale en planmatige zorg met oog voor de lichamelijke en psychosociale behoeften van elke patiënt.
  • Je voert de verpleegkundige zorg uit volgens het S.V.H. (systematisch verpleegkundig handelen) rekening houdend met de specifieke eisen van de kritische afdeling. Daarbij verlies je de kwaliteit en verbetering van de verpleegkundige dienstverlening nooit uit het oog.
  • Vertrouwt de behandelende arts jou een verpleegkundige opdracht toe, dan voer je die correct, zorgzaam en conform de wettelijke bepalingen uit.
  • Je staat onder leiding van het afdelingshoofd en behartigt diens taken indien nodig om de goede werking van de afdeling te waarborgen.
  • Op administratief, technisch en huishoudelijk vlak draag je eveneens jouw steentje bij.
  • De opvang, begeleiding en evaluatie van studenten is bij jou ook in goede handen.
  • Je wordt voornamelijk ingeschakeld in de vroege dienst. Je werkt af en toe feestdagen, nachtdiensten en late diensten, enkel bij specifieke noodzaak zal de vraag gesteld worden.

Jouw troeven:

  • Je beschikt over een diploma en visum als bachelor in de verpleegkunde.
  • Een bijzondere beroepstitel Spoed en Intensieve Zorg is wenselijk. Je komt ook in aanmerking als je over ervaring op een Spoed-afdeling beschikt en/of momenteel een opleiding volgt die voldoet aan de criteria voor het behalen van de bijzondere beroepstitel.
  • Relevante ervaring binnen kritische diensten is een pluspunt.
  • Op een respectvolle, betrokken en flexibele manier kom je tegemoet aan de zorgbehoeften van de patiënt met grote zin voor initiatief en verantwoordelijkheid.
  • Nauwkeurig, veilig, hygiënisch, stressbestendig en kostenbewust werken is een absolute must.
  • Je gaat assertief, maar correct, positief en deskundig om met patiënten en zorgverstrekkers.
  • Je bent een sterke communicator. Op die manier kan je steeds de nodige informatie verstrekken aan de patiënt en diens belangen bespreekbaar maken ten aanzien van anderen.
  • Je kan zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werken en staat altijd open voor feedback dankzij je collegiale en eerlijke houding.
  • Duidelijke communicatie en mondelinge en schriftelijke rapportering vind je belangrijk, zowel naar je collega’s toe als naar je leidinggevende.
  • Je bent bereid om je continu bij te scholen en de nodige technische en verpleegkundige opleidingen te volgen.

Dit mag je van ons verwachten:

  • Prettig werkklimaat met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • Contract onbepaalde duur, te starten in onderling overleg.
  • Evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, enz.) en gratis aansluiting bij de ZNA Club met tal van personeelsvoordelen.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek hier alle voordelen van een job bij ZNA, want wij leggen je als medewerker graag in de watten.

Nog vragen?

Info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR recruiter op 03 234 40 85.
Meer weten over de functie? Contacteer Nathalie Lescrinier, Verpleegkundig afdelingshoofd Brandwondencentrum ZNA Stuivenberg, op 03 217 74 52.

Your application will be evaluated by the HR department of ZNA itself. For any additional feedback regarding your application, we kindly refer you to the ZNA HR department.

Ooooopppsss....

The company you're looking for no longer works with CVWarehouse.
But we have lots of other exciting companies available for you!

Ooooopppsss....

The job you're looking for is no longer online.
But we have lots of other exciting vacancies available for you!