ZNA (ZiekenhuisNetwerk Antwerpen) is de grootste zorgverstrekker in België en staat voor toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg. Deze zorg wordt georganiseerd op 7 locaties in en rond Antwerpen. Sinds begin 2004 groepeert ZNA 9 Antwerpse ziekenhuizen: 3 algemene ziekenhuizen en 6 centra voor gespecialiseerde zorg aan kinderen, ouderen en psychiatrische patiënten. Elk van deze sites biedt daarnaast een ruim aanbod aan ambulante zorg (dagziekenhuis en polikliniek).

Onze medewerkers verzorgen dagelijks ongeveer 5000 patiënten. Hiervoor rekenen we op de enthousiaste inzet van 6000 medewerkers.

Om deze bedrijvigheid in goede banen te leiden, zoeken wij frequent verpleegkundigen, artsen, zorgkundigen en paramedici.

Om hen te ondersteunen werken 1700 van onze medewerkers in de diverse ondersteunende diensten.

Specialisten in hun vakgebied (IT, administratie, boekhouding, facturatie, human resources, aankoop, technische en facilitaire diensten, …) die samen met artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en paramedici de opdracht van ZNA waar maken.

ZNA biedt een werkomgeving waarin je kan bijdragen tot deze boeiende opdracht en je talenten kan ontplooien. We stellen je een gevarieerde loopbaan in het vooruitzicht in functie van je competenties en interesses.

 

 

Verpleegkundig afdelingshoofd (hoofdverpleegkundige) Spoedgevallen

Vacaturenummer: 6264

Locatie: ZNA Stuivenberg in Antwerpen

Afdeling/ Bedrijfseenheid: Spoedgevallen

Jobtime: 100% (38 uur/week)

Contract: onbepaalde duur

Wil je samen met je team garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

Handel jij steeds op een betrokken, respectvolle en klantgerichte manier?

Jouw uitdaging:

Je bent, onder aansturing van je verpleegkundig bedrijfsleider, verantwoordelijk voor:

  • de operationele planning van de activiteiten;
  • de dagelijkse leiding en personeelsbeleid van een diversiteit aan personeelsleden binnen Spoedgevallen;
  • het realiseren van de (beleids)doelstellingen, zowel financieel als niet-financieel van je afdeling;
  • de werking van je afdeling binnen het voorziene budget;
  • projectondersteuning en implementatie van de noden rond JCI op de werkvloer;
  • een vlotte, gecoördineerde werking van je afdeling en het verzekeren van een goede samenwerking binnen de bedrijfseenheid en met andere afdelingen van ZNA;
  • het bewaken van de patiënt- en klantgerichtheid;
  • het ondersteunen van veranderings- en verbeteringsprocessen;
  • de groei en de ontwikkeling van het personeel van de afdeling.

Je respecteert op elk moment het beroepsgeheim dat in een ziekenhuis van toepassing is.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving, mail naar hr.jobs@zna.be

Jouw troeven:

  • Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van: bachelor (voormalig graduaat/A1) in de verpleegkunde.
  • Je beschikt over een bijzondere beroepstitel van verpleegkundige gespecialiseerd in de intensieve zorg en spoedgevallenzorg
  • Je beschikt over minimum 5 jaar klinische ervaring als verpleegkundige op Spoedgevallenzorg of Intensieve zorg.
  • Een kaderopleiding of universitair diploma Master in de verpleeg- of vroedkunde of Master in het management en beleid van de gezondheidszorg; of je bent bereid een van deze opleidingen aan te vatten.
  • Bijkomende specifieke opleidingen met betrekking tot het werkveld van de functie gespecialiseerde spoedgevallenzorg zijn een pluspunt.
  • Ervaring in leidinggeven is een meerwaarde. Je kan leiding geven en past je leidinggevende stijl aan in functie van situaties of personen.
  • Je beschikt over een degelijke kennis van MS Officepakketten: Word, Excel, PowerPoint.

Vaardigheden en attitudes:

  • Je hebt een sterk ontwikkelde mensgerichtheid.
  • Je durft beslissingen te nemen, ook in moeilijke situaties.
  • Je beschikt over een groot weerstandsvermogen, je bent flexibel en stressbestendig.
  • Je bent sociaal vaardig: je kan op effectieve wijze samenwerken en communiceren met mensen (zowel individueel als in groep), je kan zeer goed luisteren en je bent tactvol. Je waardeert anderen en behandelt hen steeds met respect. Je verzorgt de PR van je afdeling en site.
  • Je weet op een aangepaste wijze te overtuigen en geeft blijk van inlevingsvermogen.
  • Je bent flexibel en weet veranderingen te realiseren.
  • Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit en bent resultaatgericht.
  • Je hebt financieel inzicht en kan een budget beheren.
  • Je bent diplomatisch en kan met verschillende partijen/departementen een samenwerkingsrelatie uitbouwen.
  • Je hebt feeling voor samenwerking en interactie met arts-specialisten binnen ZNA en in het kader van de Dringend Geneeskundige Hulpverlening.
  • Je hebt een visie op patiëntenzorg en hebt het vermogen anderen hiervoor te motiveren. Je kan ook zelf beleidsvisies formuleren en hebt een gezonde interesse in studiewerk.
  • Je werkt aan je eigen ontwikkeling door het volgen van opleidingen.
  • Je bent eerlijk, verdraagzaam en objectief in optreden en handelen. Je hebt respect voor de eigenheid, zelfstandigheid en deskundigheid van patiënten, familie en personeelsleden.
  • Je gaat correct om met vertrouwelijke gegevens en het beroepsgeheim.
  • Je herkent jezelf in de ZNA-kernwaarden: met jouw klantgerichte en positieve ingesteldheid hou je mee onze reputatie hoog. Je handelt op een respectvolle manier, bent gemotiveerd en betrokken in jouw werk. Daarbij ben je kostenbewust en resultaatgericht.
  • Je bent als leidinggevende in je dagelijks functioneren gefocust op een open en duidelijke communicatie, opvolging en empowerment van medewerkers, competentie-ontwikkeling en een constructieve en aangename werksfeer binnen je team.

Dit mag je van ons verwachten:

  • Prettig werkklimaat met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • Een contract onbepaalde duur, startdatum in onderling overleg.
  • Evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, enz.) en toeslagen voor prestaties voor weekend- of nachtwerk.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek hier alle voordelen van een job bij ZNA, want wij leggen je als medewerker graag in de watten.

Nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Sabine Bömer, HR specialist, op 03 234 40 55.
Meer weten over de functie? Contacteer Yvo Quaeyhaegens, verpleegkundige leiding bedrijfseenheid Kritische zorg ZNA Stuivenberg/Sint-Erasmus, op 03 217 78 60.

Your application will be evaluated by the HR department of ZNA itself. For any additional feedback regarding your application, we kindly refer you to the ZNA HR department.

Ooooopppsss....

The company you're looking for no longer works with CVWarehouse.
But we have lots of other exciting companies available for you!

Ooooopppsss....

The job you're looking for is no longer online.
But we have lots of other exciting vacancies available for you!