Brussels Airport Company

Miljoenen verhalen. Oneindig veel mogelijkheden. Van kinderdromen die in vervulling gaan. Een blij weerzien met familie. Verhalen over carrières opbouwen en persoonlijkheden ontwikkelen. Over deel uitmaken van een echte global community en innovaties die elke reis vlotter, sneller en gemakkelijker doen verlopen. Dat is Brussels Airport.

Met 24,8 miljoen passagiers in 2017 en 536.000 ton vrachtvervoer per jaar zijn we één van de belangrijkste luchthavens in Europa. We verbinden de Europese hoofdstad met 238 bestemmingen dankzij 76 luchtvaartmaatschappijen.

Al deze activiteiten maken van ons de op één na belangrijkste economische groeipool van ons land, goed voor 60.000 rechtstreekse en onrechtstreekse jobs. Binnenkort misschien ook die van jou?

HR Tech & Analytics Manager

Geef je carrière een droomvlucht!

Ook de luchthaven heeft een cockpit, namelijk: Brussels Airport Company. Van hieruit wordt de koers uitgestippeld van de belangrijkste luchthaven in België, in het hart van Europa.

Wist je dat hier jaarlijks 25 miljoen passagiers en 536.000 ton vrachtvervoer passeren?

Als sterk groeiend bedrijf tellen we bij Brussels Airport Company ruim 1.000 collega’s. En we verwelkomen maar al te graag nieuw talent aan boord. Aan de horizon liggen tal van doorgroeimogelijkheden en ambitieuze projecten. Het fantastische uitzicht krijg je er zomaar bij!

 

Wil je hier deel van uitmaken?

Ter versterking van het departement HR zijn wij op zoek naar een dynamische HRIS Manager (m/v).

 

Spreekt deze uitdaging je aan?

  • Je werkt op een intensieve manier mee aan de implementatie van SAP Successfactors
    • Je facilititeert en coordineert voor de verschillende HR teams beslissingen rond processoptimalisaties en functionaliteiten
    • Je vormt een brugfunctie vanuit HR naar andere interne en externe projectteamleden.
  • Na de implementatie van Successfactors
    • Sta je in voor het verder uitwerken en uitrollen van de HR technology roadmap
    • Draag je bij aan de ontwikkeling en uitrol van een visie en strategie rond HR Analytics
    • Ga je verder op zoek naar optimalisaties binnen de bestaande processen
  • Je meet klanttevredenheid rond de diverse HR processen en werkt op basis hiervan mee aan verdere verbeteringen

 

Welke bagage neem je mee?

  • Je hebt een master diploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Je kan terugkijken op een 5-tal jaar ervaring als HR Business Analyst
  • Je hebt basiskennis van de verschillende HR disciplines
  • Je hebt ervaring met veranderingsmanagement
  • Je hebt kennis van SAP Successfactors
  • Je hebt sterke interesse in HR Analytics & Technology
  • Je bent een sterke communicator, weet je rol als bruggenbouwer en sparringpartner op een vlotte wijze op te nemen
  • Je bent analytisch, weet complexe materies te structureren en op een duidelijke wijze te synthetiseren

 

Wat kan je verwachten bij ons?

Een job unlike any other, met uitdagingen in een unieke omgeving die volop in beweging is. Een bedrijf dat kansen geeft om door te groeien.

Binnen deze kaderfunctie ontvang je een aantrekkelijk salarispakket waaronder marktconform loon, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, wagen, smartphone, bonus, etc.

 

Hoe geraak je bij ons aan boord?

We kijken uit naar jouw cv en sollicitatiebrief met een onderbouwde motivatie.

Kandidaten worden na cv selectie uitgenodigd voor een eerste gesprek bij Nathalie Verbeiren. Na een positieve evaluatie volgen nog vervolggesprekken en een assessment.

Uiteraard mag je als kandidaat feedback verwachten na elke stap in het selectieproces.

 

Vragen?

Bij aanwerving rapporteer je aan de Head of Employee Services en kom je terecht in klasse D

Neem dan zeker contact met ons op via tel. 02/753 41 50

Ooooopppsss....

Het bedrijf dat u zoekt, werkt niet langer met CVWarehouse.
Maar we hebben een hele hoop vacatures bij andere interessante bedrijven voor u!

Ooooopppsss....

De vacature die je zoekt is niet langer beschikbaar.
Maar we hebben vele andere interessante vacatures voor u!