A HRB SOLUTIONS é uma Empresa de Consultadoria especializada em desenvolver e implementar soluções com valor integradas na Gestão de Recursos Humanos. Participamos ativamente no crescimento e consolidação das empresas e candidatos com que trabalhamos. Como?

  • Assessoria a clientes e candidatos;
  • Total disponibilidade;
  • Grande sentido de atenção e prioridade;
  • Participação do cliente e candidato nos projectos;
  • Foco em criar valor e reduzir custos;

Após 10 anos no mercado, a experiência e a ética da Equipa HRB Solutions garantem integridade e fiabilidade em todos os processos, tanto com clientes como candidatos. Pautamo-nos por um perfil de actuação flexível, fiável e célere na conclusão e na implementação dos projectos desenvolvidos. O rigor e a qualidade dos serviços que prestamos são o nosso melhor cartão-de-visita.

Assistente Comercial - Lisboa

A HRB SOLUTIONS encontra-se a recrutar para empresa Cliente, de origem francesa, líder no setor da Consultadoria de IT.

Editora de aplicações colaborativas, esta Empresa acompanha os seus clientes na condução de novos desafios na área do negócio digital.

No âmbito da sua estratégia de crescimento e de consolidação, o nosso Cliente pretende o reforço da sua equipa, com a contratação de um Assistente Comercial (M/F).

 

FUNÇÃO:

  • Gestão dos Clientes: Atendimento Geral, Contratos, CRM, Inquéritos;
  • Controlo de Gestão de Atividade Comercial: Propostas/Encomendas;
  • Participação nas Operações Comerciais: Reuniões, Conferencias; Feiras;
  • Arquivo e Organização dos Documentos Comerciais.

PERFIL:

  • Recém-licenciado ou Finalista do Ensino Superior (factor preferencial);
  • Forte orientação para a área Comercial;
  • Dinamismo e Autonomia;
  • Bons conhecimentos em Sistemas de Informação/Comércio Electrónico;
  • Boas Capacidades de Análise e Relacionamento com Clientes;
  • Domínio do Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint);
  • Domínio da língua Inglesa;
  • Conhecimentos de SalesForce (factor preferencial).

CONDIÇÕES:

  • Inserção em equipa jovem e dinâmica;
  • Formação inicial técnica e especializada;
  • Plano de progressão na carreira, iniciando-se com Estágio Emprego IEFP (9 meses).

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