Deskundige Werving en Onthaal - uitbreiding team

Wie wordt je werkgever?

Zorg Leuven ambieert een kwaliteitsvolle en betaalbare zorg voor iedere Leuvenaar, zowel binnen ouderenzorg, kinderopvang als de thuiszorg.

Om een goede dienstverlening naar onze 3 zorgpijlers te garanderen zoeken we een deskundige ter versterking van het team Werving en Onthaal. Meer info over onze organisatie vind je op onze website www.zorgleuven.be

Wat houdt je functie in?

Als deskundige binnen het team van Werving en Onthaal ben je samen met je collega’s het aanspreekpunt voor aanwervingen binnen onze verschillende departementen. Je analyseert hun vraag, stelt samen een selectieprogramma op en voert selectiegesprekken waarbij je beschikt over een goede dosis overtuigingskracht waarmee je de geschikte kandidaat kan warm maken om een nieuwe uitdaging bij Zorg Leuven aan te gaan. Je geeft daarnaast voldoende feedback aan kandidaten zodat zij ook uit een selectieproces kunnen leren.

Je bent je er van bewust dat binnen een overheidscontext de procedures leidend zijn maar dit schrikt jou niet af, je weet je creativiteit te behouden. Je volgt trends en tendensen binnen de HR-sector op, toont een gedreven attitude, doet voorstellen en werkt vanuit jouw functie concrete acties uit zodat kandidaten maar ook interne diensten ervaren dat een overheidsorganisatie ook een moderne oplossing kan bieden.

Je zet op regelmatige basis mee acties op touw om de dienstverlening van Zorg Leuven en de daaraan gekoppelde vacatures bekend te maken. Hiervoor ben je actief op sociale media en neem je vol enthousiasme deel aan beurzen en andere evenementen. Je neemt o.a. ook het voortouw in de organisatie van onze jaarlijkse studentendagen voor zorgpersoneel en hebt een hands-on mentaliteit waarbij je graag je schouders zet onder projecten zoals digitalisering en een vernieuwd onthaalbeleid.

Onze twee administratieve collega’s ondersteunen je graag waar nodig en collega’s deskundigen maken je met veel plezier wegwijs in onze organisatie. Je rapporteert aan de teamcoördinator van de dienst Werving en Onthaal.

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie: zie bijlage 1 in de infobrochure onderaan de pagina.

Welk profiel zoeken we?

Je bent spontaan en mensgericht naar kandidaten toe en communicatief naar betrokken partijen. Je beschikt over een bachelor of graduaatsdiploma, bij voorkeur in de richting van personeelswerk, human resources of psychologie maar dit is geen vereiste. Ervaring op een personeelsdienst is een troef, net als een enthousiaste persoonlijkheid en een initiatiefnemende houding.

Kennis van selectietechnieken is vereist, deze wordt uitgebreid getoetst tijdens de selectieprocedure.

Laatstejaarsstudenten in de richting bachelor personeelswerk, human resources of psychologie kunnen deelnemen aan de selectie.

Wat bieden we je aan?

  • Contract onbepaalde duur, deeltijdse tewerkstelling kan besproken worden.
  • Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in een wervingsreserve (statutair/contractueel) voor 3 jaar, mogelijks verlengbaar. Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat.
  • Standplaats: Hoofdkantoor Zorg Leuven, A. Vesaliusstraat 47 bus 1, 3000 Leuven
  • Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Geldelijke anciënniteit opgebouwd in de publieke sector neem je onbeperkt mee, relevante privéanciënniteit is beperkt tot 10 jaar. De functie is ingeschaald op niveau B1-B2-B3
    • Loon van minimum € +/- 2460,78 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit.
    • Loon van minimum € +/- 2816,39 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit
    • Tweejaarlijks krijg je een lichte verhoging na een gunstige evaluatie.
    • Een persoonlijke loonsimulatie kan je aanvragen na de mondelinge proef.
  • Meer info over de aanvullende voordelen vind je in de infobrochure onderaan de pagina.

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan je online tot en met 9 januari 2019.

Laad volgende documenten op bij je sollicitatie:

  • Nederlandstalige motivatiebrief (Tip: licht je kennis en/of ervaring uitgebreid toe)
  • Uitgebreid en overzichtelijk Nederlandstalig CV
  • Kopie van het vereiste diploma

Opgelet, bij een onvolledige of laattijdige kandidatuur word je niet uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Tijdens de selectie zal je steeds via mail op de hoogte gebracht worden van de verdere stappen en afspraken in de selectieprocedure.

Meer informatie over het selectieprogramma, de aanvullende voordelen en de functie vind je in de infobrochure: infobrochureDeskundigeWerving

Ooooopppsss....

Het bedrijf dat u zoekt, werkt niet langer met CVWarehouse.
Maar we hebben een hele hoop vacatures bij andere interessante bedrijven voor u!

Ooooopppsss....

De vacature die je zoekt is niet langer beschikbaar.
Maar we hebben vele andere interessante vacatures voor u!