McDonald's

Een sterk merk, gedragen door mensen van hier

Bijna 5000 jobs. 84 restaurants. 24 franchisenemers.  Dat is McDonald’s in België vandaag.

Toen McDonald’s op 21 maart 1978 de deuren van het eerste restaurant opende aan het Beursplein in Brussel kwam een stukje Amerika op het bord van de Belg te liggen. 40 jaar later is McDonald’s België uitgegroeid tot een merk dat lokaal sterk verweven is en dat 5000 medewerkers telt. We zijn trots op onze Amerikaanse roots, maar nog meer op ons lokaal karakter. We werken voor mensen van hier met mensen van hier en onze ingrediënten kopen we -waar mogelijk- het liefst in België. Met lokale producten als de Royal-O-Fish™ of McFlurry™ met Lotus speculaas spelen we in op de smaak en de vraag van de Belg. Dat vinden we belangrijk, want overtuigen met service, kwaliteit en smaak zit in onze genen.

De afgelopen 40 jaar zijn niet altijd van een leien dak gelopen. We hebben successen geboekt en we hebben van fouten geleerd. Waar we nooit op hebben toegegeven, is om het elke dag beter te doen dan gisteren, en morgen nog beter dan vandaag. Dat doen onze medewerkers elke dag. Zij zijn, samen met onze franchisenemers, het hart van McDonald’s. Zij zorgen voor de hartelijke service, zij maken onze kwaliteitsproducten klaar volgens de meest strikte hygiënenormen, zij zorgen ervoor dat elke klant zich welkom voelt – op elk moment van de dag en de maand.

We zijn ambitieus: dat steken we niet onder stoelen of banken. Precies daarom gaan we in de komende jaren sterk investeren: in nieuwe restaurants en in mensen.
Dat geven we graag terug aan het land dat ons 40 jaar geleden met open armen heeft ontvangen.

Stephan De Brouwer
Managing Director
McDonald’s België

Werken bij McDonald’s

In België hebben we momenteel 84 restaurants, waar in totaal 5000 enthousiaste medewerkers werkzaam zijn. En jij kunt daar één van zijn!

McDonald's streeft ernaar een eerste keuze werkgever te zijn. Aandacht voor de basis - uitstekende Kwaliteit-, Service-, Netheidsnormen - alsook aandacht voor het personeel is essentieel.

Het succes in de restaurants is onder andere het resultaat van teamwork en tevreden en geëngageerde medewerkers. Eén van de doelstellingen is namelijk 100 % tevreden en geëngageerd personeel te hebben, zodat we ook 100 % tevreden klanten kunnen bedienen. Aan de basis van deze people business ligt natuurlijk motivatie, erkenning en waardering van de medewerkers, alsook het creëren van een goede teamspirit, correcte werkomstandigheden en flexibele uurroosters. Er wordt tevens veel aandacht besteed aan professionele opleidingen en trainingen.

Werken bij McDonald's, dat is niet alleen een kans op een carrière dankzij doorgroeimogelijkheden en interne promoties, maar voor jongeren ook een uitstekende eerste beroepservaring die hen in staat stelt positieve vaardigheden te verwerven voor een andere job.

Iedereen maakt kans op een job, diploma's zijn niet vereist en leeftijd en geslacht spelen geen rol: McDonald's staat voor gelijkheid van kansen en diversiteit. Al wat je nodig hebt zijn eigenschappen zoals inzet, doorzettingsvermogen, flexibiliteit, enthousiasme, motivatie, jonge teamgeest en dynamisme. Toon ons dat je de handen uit de mouwen kunt steken en daarbij je glimlach niet verliest. Dan is het mogelijk dat er een job voor je vrij is in één van de McDonald's-restaurants in België. McDonald's en zijn franchisenemers proberen zoveel mogelijk tegemoet te komen aan je wensen indien je een deeltijdse job of een studenten job zoekt.

Beste Werkgever

Onderzoek van Great Place to Work® in samenwerking met de Vlerick Leuven Gent Management School heeft bevestigd dat: McDonald’s een erg leuk bedrijf is om bij te werken. Sinds 2006 staan we in de rangschikking van beste werkgevers.

Construction Engineer

In this exciting role you are responsible for coordinating and monitoring construction and remodel projects of McDonald’s Belgium, and ensure that projects are completed in accordance with McDonald’s specifications. On the technical side, your responsibilities cover construction and finishing details as well as special techniques (electricity, HVAC…). You collaborate closely and coordinate with the franchisees.

 

RESPONSIBILITIES

Planning and coordinating

  • Analyses the future construction site by using standard construction-checklist based on the existing drawings, the infrastructure and construction.
  • Works with architect to ensure that all required government approvals and construction permits are obtained in a timely manner.
  • Coordinates completion of architectural and design drawings and specifications requirements.
  • Provides all (sub) contractors and suppliers with the appropriate documentation, selects the final bid(s) and negotiates final prices.
  • Inspects site regularly and monitors construction progress against schedule to ensure timely completion.
  • Responsible for ensuring that the contractor is completing the project with materials and workmanship as defined by the drawings, and by McDonald’s specifications and standards.

Financial follow-up

  • Responsible for budget management.

Administrative requirements

  • Prepares job inspection forms, updates weekly remodel/new construction reports, maintains accurate and complete files for each project including “as built” and record drawings, maintains project cost records, and all pertinent information.
  • Responsible for completing project packages (one each for office, restaurant and maintenance department) which includes all final drawings, all materials used, all third party vendors/subcontractors names, etc.

Relationships

  • Collaborates closely with the franchisees.
  • Consults the concerned departments.
  • First point of contact and adviser for daily construction and technical issues.

PROFILE

  • Master’s degree in civil/industrial engineering or Architecture, with a major in construction (or equivalent).
  • Computer literate – knowledge of CAD/CAM, Microsoft Word and Excel.
  • Languages: Fluent (speaking, reading and writing) in Dutch, French and English.
  • 3 to 5 years experience as a construction engineer or project leader in commercial construction.
  • Independent Project Manager (rigor, efficient retro planning, tasks prioritising, time management, organizational skills), project ownership and leadership.
  • Excellent negotiation skills.
  • Pro-active, initiative taker with a sense of humor.
  • Excellent assertive communication (clear verbal and written communication to all levels of both internal and external personnel) and presentation skills.
  • Strong active team player
  • Ability to exercise good judgment.
  • Flexible and capable of adapting to different roles in a dynamic and fast-paced environment.

WHAT WE OFFER:

  • A fun, flexible and dynamic working environment where you have every opportunity for personal development.
  • A market competitive compensation and benefits package.
  • A multinational environment with the size of a small and innovative Belgian company. 

Ooooopppsss....

Het bedrijf dat u zoekt, werkt niet langer met CVWarehouse.
Maar we hebben een hele hoop vacatures bij andere interessante bedrijven voor u!

Ooooopppsss....

De vacature die je zoekt is niet langer beschikbaar.
Maar we hebben vele andere interessante vacatures voor u!