Assistent Manager (Groot-Bijgaarden)

Organisatie

Superviseert operationeel de goede werking van het team in het restaurant en
hangt hiërarchisch af van de restaurant manager.

Doel

  • Service naar de klanten toe
  • Assisteren van de restaurant manager bij de dagelijkse operationele werking, dienstverlening en bedrijfsvoering.
  • Instaan voor de mede-coördinatie en controle van de werkzaamheden.

Hoofdtaken

1. Superviseren van de verkoop/productie in overleg met de restaurant manager

  • Controleren van de uitvoering van de werkzaamheden en toezicht houden op de werkvoortgang
  • De naleving van richtlijnen i.v.m. kwaliteit, kwantiteit, dienstverlening, veiligheid en hygiëne waarborgen
  • Toezicht houden op een klantvriendelijke dienstverlening; instaan voor de informatie en begeleiding; klachten behandelen
  • Meewerken en inspringen voor medewerkers/collega’s

2. Werkorganisatie en planning

  • Instaan voor de uitvoering en controle van werkplanning en taakverdeling, bestellingen, receptie, voorraad, inventaris, operationaliteit van het werkmateriaal

3. Personeelszaken

  • Advies geven voor selectie en aanwerving
  • Instaan voor opleiding en begeleiding
  • Aanwijzingen en instructies geven, motiveren en begeleiden

4. Administratie

  • Geldstroom controleren (kassarapporten, geldigheid betalingsmiddelen), facturen
  • Gegevens m.b.t. personeelsbezetting, verkoop, voorraad, verlies volgens interne richtlijnen controleren
  • Instaan voor gegevensverwerking en controle; overzichten maken, documenten klasseren

5. Zaakvoerder/restaurant manager vervangen tijdens hun afwezigheid

Profiel

  • Opleiding en ervaring zijn niet vereist maar vormen een pluspunt
  • Commerciële en administratieve aanleg
  • Klantvriendelijk
  • Flexibel: bereid te werken op zaterdag, zondag en ‘s avonds
  • Dynamisch, leergierig en werklustig
  • Teamwork, goede communicatie
  • Coachen en bijsturen van een team
  • Stressbestendig

Aanbod

  • Afwisselende vaste job met reële doorgroeimogelijkheden, boeiende sociale contacten en redelijk wat autonomie en verantwoordelijkheid in een dynamisch bedrijf
  • Doorgedreven management opleiding
  • Aantrekkelijk salaris

Solicitarea va fi evaluata de catre Departamentul Resurse Umane al McDonald's. Pentru orice feedback suplimentar cu privire la solicitarea dumneavoastra , va îndrumam catre Departamentul de McDonald's Resurse Umane.

McDonald's

Een sterk merk, gedragen door mensen van hier

5.500 jobs. 102 restaurants. 25 franchisenemers.  Dat is McDonald’s in België vandaag.

Toen McDonald’s op 21 maart 1978 de deuren van het eerste restaurant opende aan het Beursplein in Brussel kwam een stukje Amerika op het bord van de Belg te liggen. 44 jaar later is McDonald’s België uitgegroeid tot een merk dat lokaal sterk verweven is en dat 5.500 medewerkers telt. We zijn trots op onze Amerikaanse roots, maar nog meer op ons lokaal karakter. We werken voor mensen van hier met mensen van hier en onze ingrediënten kopen we -waar mogelijk- het liefst in België. Met lokale producten als de Royal-O-Fish™ of McFlurry™ met Lotus speculaas spelen we in op de smaak en de vraag van de Belg. Dat vinden we belangrijk, want overtuigen met service, kwaliteit en smaak zit in onze genen.

De afgelopen 44 jaar zijn niet altijd van een leien dak gelopen. We hebben successen geboekt en we hebben van fouten geleerd. Waar we nooit op hebben toegegeven, is om het elke dag beter te doen dan gisteren, en morgen nog beter dan vandaag. Dat doen onze medewerkers elke dag. Zij zijn, samen met onze franchisenemers, het hart van McDonald’s. Zij zorgen voor de hartelijke service, zij maken onze kwaliteitsproducten klaar volgens de meest strikte hygiënenormen, zij zorgen ervoor dat elke klant zich welkom voelt – op elk moment van de dag en de maand.

We zijn ambitieus: dat steken we niet onder stoelen of banken. Precies daarom gaan we in de komende jaren sterk investeren: in nieuwe restaurants en in mensen.
Dat geven we graag terug aan het land dat ons 43 jaar geleden met open armen heeft ontvangen.

Werken bij McDonald’s

In België hebben we momenteel 101 restaurants, waar in totaal 5.500 enthousiaste medewerkers werkzaam zijn. En jij kunt daar één van zijn!

McDonald's streeft ernaar een eerste keuze werkgever te zijn. Aandacht voor de basis - uitstekende Kwaliteit-, Service-, Netheidsnormen - alsook aandacht voor het personeel is essentieel.

Het succes in de restaurants is onder andere het resultaat van teamwork en tevreden en geëngageerde medewerkers. Eén van de doelstellingen is namelijk 100 % tevreden en geëngageerd personeel te hebben, zodat we ook 100 % tevreden klanten kunnen bedienen. Aan de basis van deze people business ligt natuurlijk motivatie, erkenning en waardering van de medewerkers, alsook het creëren van een goede teamspirit, correcte werkomstandigheden en flexibele uurroosters. Er wordt tevens veel aandacht besteed aan professionele opleidingen en trainingen.

Werken bij McDonald's, dat is niet alleen een kans op een carrière dankzij doorgroeimogelijkheden en interne promoties, maar voor jongeren ook een uitstekende eerste beroepservaring die hen in staat stelt positieve vaardigheden te verwerven voor een andere job.

Iedereen maakt kans op een job, diploma's zijn niet vereist en leeftijd en geslacht spelen geen rol: McDonald's staat voor gelijkheid van kansen en diversiteit. Al wat je nodig hebt zijn eigenschappen zoals inzet, doorzettingsvermogen, flexibiliteit, enthousiasme, motivatie, jonge teamgeest en dynamisme. Toon ons dat je de handen uit de mouwen kunt steken en daarbij je glimlach niet verliest. Dan is het mogelijk dat er een job voor je vrij is in één van de McDonald's-restaurants in België. McDonald's en zijn franchisenemers proberen zoveel mogelijk tegemoet te komen aan je wensen indien je een deeltijdse job of een studenten job zoekt.